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带着收获离开工作8年的公司(下)

带着收获离开工作8年的公司(下)

作者: 页彦夕 | 来源:发表于2017-03-31 08:37 被阅读219次

88/100    100天写作计划

第88篇  今天要开始旅游啦,没办法提前准备六天的文章,臣妾做不到啊,早起起来先写一篇还是可以的,今天的前言有点长,这周收到两次别人的私信,都说很佩服能坚持这么久,只有我自己知道坚持日更是一件多痛苦的事情。

昨晚状态不好,那个文章感觉不能表达我对公司满满的感情。在今早这一刻,头脑如此清醒的情况下,我觉得自己可以热泪盈眶地说,我舍不得这个见证自己成长的8年的公司。

关于成就感

我的很多成就感来源于企业的资质和为企业申报的荣誉,机缘巧合下,我入职没多久就开始跟着前辈接触这个岗位,直到现在我依旧很自豪也很感谢前辈的栽培,很多是因为她良好的工作作风潜意识地影响着我,才会有我今天严谨的做事风格。

领导总说资质不难,不就是按照要求准备些材料。说实话,我心里可不乐意了,不过,我不得不说资质不难这句话没错。而我觉得难是因为我是站在200分的标准来定义这件事情。

资质专员的工作,无非是按照政策要求,找相关部门收齐材料,准备材料,提交材料,就是这么简单。

不知从什么时候开始,我开始可以看得懂技术材料,开始可以做不同的分类归集,开始可以站在领导的角度介绍公司,开始可以回答专家提出的各种问题,这些对一个资质专员来讲都是高要求了,并不包含在领导定义的资质专员范畴里。

而我就是有底气说,我准备的材料,专家向来放心,专家审核资质的时候可以只审我一个人,其他人员都可以在办公室安心的呆着。

我想表达的是,做好一件事情的标准从来没有上限,只有最低底限,而最低底限恰恰就是岗位说明书,如果你只是按照的你岗位说明书来说,那你依旧不太具备市场竞争力,可当我可以把一件事情做到超过100分的标准,甚至是200分的标准,那我是十分具备市场竞争力。

这个过程中,也有一些公司跟我谈是否可以去做资质,这时筹码就在我手中,选择权已经在我身上。

不断地提高自己的标准,才能不断地成长

资质的这份工作,是我的起源,我后续的很多工作思路都得益于最初的这份工作内容,以及是我能把其他事情做好的基础。

所以,一件事情如果简单,那只是因为你定义的标准低了,任何一件事都可以做到极致,从来没有那么容易的事情。200分的标准也不是天花板。

关于挫败感

我花了三年多的时间,扑腾在行政管理上,各种杂七杂八的事情铺面而来,开始要照顾到别人的感受,跟个受气包似的,在后来学会开解自己的情绪,有时候还会跟要好的同事开玩笑说大家是不是专挑软柿子捏啊?现在想来,工作中,总会遇到你不擅长的事情,那种初始的不适应总会接踵而来。

我不得不承认,我一开始到达管理层的位置,是不具备管理层的能力,所以前面半年是我非常痛苦的。一个位置,一个职务名称,代表不了什么,当你有了相应的能力,才真的是实至名归。

用三年多的时间换来自己真心没有圣母玛利亚的心,没法很好地去管理后勤事无巨细的事情,也不喜欢去照顾到每个人的情绪。就是喜欢专注地做些有技术含量的事情。

我愿意花时间去打磨自己,也愿意花时间去尝试失败,所以我现在至少可以很坦然地说,打死我也不做行政管理了。

只有下着雨,才可以顺便哭一下

有人曾问,是什么样的勇气让你可以放弃现在的岗位和8年的公司?我想说的是,如果你看到的是身后的位置,现在的成就,那你的确是很需要勇气来决定。而我看到时候我自己清晰的职业路径和规划,至少我知道自己未来两年想要什么,所以对我来说,这只是个选择罢了,不需要勇气。

好了,说说我问别人的问题,说来可笑,我问别人的是,当你们换工作你们头三个月都做了哪些事情?有什么需要注意的吗?

我从没换过工作,所以还是有点担心后期的不适应,可我会安慰自己,纵使对环境不熟悉,行业不熟悉,人员不熟悉,我依旧会秉着一个心态,把新领导交代给我的每一件事情都用心做,高标准要求自己,我相信我即使路走得慢一点,但依旧可以出色地做好工作。

8年里,我自豪的是当我面对各种刁难时,我从没有降低过自己的标准;当我面对失败时,我从没放弃过自己的标准;当我面对大家的质疑时,我从没放弃过自己的原则。虽然在一个夹心饼干的层级里,虽然年轻稚嫩,但我还是对自己这8年的表现,相对满意,可以画上一个圆满的句号。

感恩遇见大家,感谢KDSPACE!

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