今天学习的两点摘录。
1、一个公司要持续成长，最重要的是要不断调整自己，变革自己。
互联网技术发展早已将世界变成了一个地球村。每个行业、每一个人都不得不做出改变，因为市场说了算。
今天的员工更应该理解为“人力资本”，而不是“人力资源”。“资本”本身的属性就是“趋利避害”、“市场化”与“社会化”，所以员工在今天拥有了从未有过的“独立性”以及“自由性”。
组织的壁垒已经被打破，开放组织才可以让公司具有竞争力，而开放组织本身，也一定程度上给予员工释放自己价值的机会。
2、对于一个公司而言，规模大小并不是最重要的，最重要的是可持续性。
公司的持续性取决于员工持续创造与创新的能力。
这是一个互动与社会化的时代。与客户建立关系，就是人们习惯所说的“社群”或者“粉丝”，建立起属于公司与客户的圈群文化以及黏性，持续性就会建立起来。
苹果和腾讯，一个是不断给你智能手机产品的惊喜，一个是不断给你人们交往便利性的惊喜，因为产品/服务创新，这两家公司走在持续领先的路上。
公司发展如何实现可持续？回归产品/服务，机会始终是你的。
外面总在变化，不变的是自己的产品和服务的持续创造，做好自己是应对一切不确定性的唯一解决办法。
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