最近看了几个朋友圈的新年贺词。
当然，发朋友圈的人大多不是视频里说贺词的人，也不用问他们视频里一脸春风得意的人是谁，因为听罢几句虚伪的客套话之后，他们自然会自报家门，
某某企业老总，某某集团总经理，他们挺直腰杆，似有似无的微笑背后是居高临下的蔑视，
那拜年的姿态仿佛在训话，似乎不是在祝福你新的一年万事如意，而是要你必须好好工作，
因为你的努力付出，你的加班加点，你牛马一般的勤劳，
让企业在新的一年里“万事如意”。
听过一个做企培的朋友说，给公司高层上课就跟哄小孩一样。
该懂的大家都懂，所谓培训，并不是告诉他们如何管理公司，而是不断的给他们灌输一种骄傲与满足的感觉，给他们出谋划策经营企业，是职业经理人们的职责，而他们要做的，就是让他们怎样看起来是个“厉害人物”。
最初我听到这样的说法，多少有些不信，因为我看某些知识平台上关于“那些厉害的人”的问题时，总会看到类似这样的说法：
不要小看你的老板，他们深藏不露，他们有很强的过人之处只不过你阅历太浅看不懂，不要觉得他们平时那些很幼稚的说法就证明他们真的很幼稚，
他们是很高深莫测的，他们能当老板，他们的智慧根本不是你能想象的到的。
这些观点总会指向一个闪闪发光的事实：比你有钱的人一定是全方位超越你的存在，你只能仰视，你不配跟他们相提并论。
类似这样的说法看多了之后，就有一种恍惚的错觉，仿佛他们说的“了不起的人”并不是一个人，而是更为高高在上的存在，我曾经为了这个问题焦头烂额想了很久很久，那些描述太过完美，而我接触的很多“了不起的人”缺点数不胜数，越是这样极大差异的表现，越让我为此陷入了一种深深的苦恼之中：
那些把锅甩给员工的手段，是一种“智慧”？
那些侵害员工利益的小伎俩，是一种“管理模式”？
那些挥霍信誉，没有远见的愚蠢做法，是一种“让人捉摸不透的障眼法”？
细想之处，我不仅冷汗连连，但若是强行把“破败不堪的卑劣”和“绝对完美的意志”强行联系在一起的话，即便再是巧言善辩的说辞也难以服众。
终于有一天，在看到了人们对某富二代的无底线崇拜之后，我才发现这其中的阴谋并非我想象的那般复杂，
缺陷与完美之间，一字之差，
差钱。
人人都知道，有些东西比钱更能让人“作弊”，但对于普通人来说，
一个钱字，就足矣拉开人与人之间的差距。
他们守住这个优势，只要有这个优势存在，
一个废物，也能成为众星捧月的存在。
一个卑鄙下流的肮脏货，也能成为一个群体的供奉的，不计代价也要靠近的存在。
他们是不可能把这个优势轻易的让别人品尝到的，但同时，他们为了维持住这个优势，
也必然需要让一些人，尝到一点“甜头”，
不必多，一点点就好，他们专找那些没有底线的，对他人，对自己没有底线的人，把他们以这一点甜头加以驯化，便能够使其成为最忠诚的宠物，
有用便是宠，没用了，便可以随意丢弃的宠物。
这样屡试不爽的做法，让他们在这种高高在上的感觉，不断的获得践踏别人生存的快感，他们的骄纵轻狂，即便让那些为其服务的人眼中再过荒唐，
也可以在一句句虚伪至极，厌恶至极的恭维声中，获得精神上的层层快感：
他们一直在作弊，
而受到“作弊”惩罚的人，
渐渐积攒起，再也收不住的恨意。
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