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上午10点多时，经理突然进来办公室问，你们知道小G为什么要辞职吗？
我一脸懵的说：不知道啊，没听她说呀。
小G跟已经离职的小F一样，估计之前就有想法，只是都在自己的内心里，自我消化，当消化不了时，就只能提出来了。
我跟Z姐是属于那种会说说的，在工作很烦时，会相互抱怨的说：老娘不想干了。谁爱干来干吧！
小F之前跟我说过，她本来只想做到过年的，没想到会有疫情，所以，她也没有提出离职，她也不会把自己不想做了的心情向别人说，只会自己心里想，实在受不了时，就会直接向公司提出离职。
小G在小F离职时，我们一起聊的时候，也说过，不想做了，我们当时劝她，先找到下一份工作，再辞职，毕竟今天情形不好，避免自己成为无业人员，当时小G说，她就是出于这样的考虑，才还在公司做着的。
我本以为，她是找到工作了，才会提出离职的，于是，我问发消息给她，问是不是找到工作了（我会保密），她说没有。
然后，我又问她是不是太冲动了，毕竟已经忍了这么久了。她说，她是考虑了好久才提出来的。
可能，她确实被最后一棵稻草压倒了，事后，我听说，今天早会上，公司销售经理说她招不到人，是没有尽力。
下午，我有点时间时，我去小G办公室找她，她说，今天老板也说她了，关于员工合同的问题。
我来公司的时候，也没有签过合同，我在公司的这差不多两年，也没见过一次有签合同的，之前就没有弄过这件事，到她手上自然也不会弄，
但老板质问她为什么不弄的时候，她没有说因为之前交接给她的同事就没有接交过这件事，只说，公司就没有弄。
她说，然后老板就把她说了一顿，让她把签员工合同这件事弄好。
我说她，你看你，骂是你挨了，事情还是你来做，最后，你还是要走，关键你还没有找到下一家工作，你还要租房子，你图啥呢！
她就苦笑，说：是啊，不过，我确实不想做了。
我也只能希望她能调整好心态，尽快找到一份好工作了。
而我，明天要加班了，公司要请审计公司来审计，有很多资料要整理出来，所以，公司要求财务人员明天要加一天班，以后可以调休，是不是可以盼一个双休了呢！
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