这是斧钺日更第150篇。
一个公司要找到合适的人才并不容易。你认为他很合适，希望他来。结果，他不是看不上你公司就是跟老板不合拍。
招聘人才是个双向选择的过程。人才的选择范围基本上是以公司地理位置为中心，远一点的人不会过来。这么一来，可选的人才就没那么多了。
所以，有了还基本合适的人才，就要用心留住。毕竟人才难得呀！什么是合适的人才？有个七八分满意就可以了，九、十分的人才是可遇不可求，因为他们基本可以单飞了。
这是斧钺日更第150篇。
一个公司要找到合适的人才并不容易。你认为他很合适，希望他来。结果，他不是看不上你公司就是跟老板不合拍。
招聘人才是个双向选择的过程。人才的选择范围基本上是以公司地理位置为中心，远一点的人不会过来。这么一来，可选的人才就没那么多了。
所以，有了还基本合适的人才，就要用心留住。毕竟人才难得呀！什么是合适的人才？有个七八分满意就可以了，九、十分的人才是可遇不可求，因为他们基本可以单飞了。
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本文标题：150·为什么企业招人难？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vkrtmktx.html
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