民主测评是反映一个人的群众基础怎么样，如果面很小就可能会有人搞小圈子，如果面比较大就有一定的参考性，那么民主测评的高低来自哪里呢？领导表扬不多，工作也不够突出，交往不够主动大方，服务中解决困难不够。
最重要的就是怎样与群众相处：
一是真心真诚，要有一颗真心，不能高高在上，不能虚伪，但真心不是傻白甜，真心和真情，确实是站在群众的角度思考问题。
二是热情帮助，对待群众的态度要热情，不可冷冰冰，切实帮助解决问题，才能得到群众的拥护。要重视群众的反映，有的与群众打交道并不多，但你一件事情的处理，你的一个语言表情是不是让群众感到温暖就深深的留在群众的心理。
三是主动交往，有的人觉得你不和我交谈，我也不和你交谈，好像敌人一样井水不犯河水，有时还是要主动交往。主动交往可能会有一些问题，有可能你的热脸会贴冷屁股，脸皮厚一点也不要紧。
四是把工作完成好，你的工作干得怎么样，大家也都有目共睹，如果确实很差，别人也不会投你票。当然，这里面还有领导的话语权的问题，领导是公心，就会有公道，好就好，不好就是不好。但往往有的人有私心，他表扬的并一定是最好的，他批评的并不一定是不好的，他是站在他的个人角度，或者说私心私利，有的老乡，有的小圈子，有的为他个人办事等等利益上，这就存在有的群众就会受到蒙蔽做出选择。
这里面也要知道，怎样和各种人相处，有的人有私心的人怎样和他相处，不求表扬，但也不要得罪批评，这就需要在处世上动脑筋。
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