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昨天，我们分享了“关键岗位要持续招聘”，今天我们继续分享“到底企业中哪些才是关键岗位呢？”
关键岗位，是对企业未来战略实现，起到关键推动和落地作用的岗位。
关键岗位是由公司的战略定位、客户价值主张定义的，包括身处关键位置的中高层管理岗位，还包括身处关键领域、关键环节的战略性岗位（可能存在于公司任何一个层级中）。关键岗位的人才管理，关系到企业的生死、战略的达成及可持续发展。
那么，关键岗位都有些什么特征呢？
1、企业内部：该岗位与战略实现的相关度高，且该岗位的绩效会因人的不同而波动很大，从而对企业绩效产生较大的影响。
2、企业外部：市场上稀缺，也很难获得，内部培养和复制周期较长，一旦出现人才流失，难以在短时间内替代。
到底什么才是关键岗位呢？你清楚了吗？明天我们继续分享如何识别关键岗位。
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2023年8月2日 星期三
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本文标题：哪些才是关键岗位呢
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