不是用辞职来试探加薪

作者: 春花夏果秋月冬雪 | 来源:发表于2025-04-21 23:11 被阅读0次

辞职or加薪？
#从零开始学写作#为什么我不建议你“假辞职”
菜鸟季：辞职之前，先申请加薪，给自己留条后路
新手快速提高销售业绩的套路
听说，领导没有给你加薪，你就想辞职不干了？
任性得有度，不然就有毒
相亲（十）
如何给员工加薪？
怎样通过升职来加薪？
《从耶稣受试探谈事工人的准备》

上周终于提了离职，毕业第一份工作，做了快4年，终于是say goodbye的时候了。两天内3个人约我面谈了4场谈话，最后松口敲定了6.6为最后工作日。

离职面谈无非就是挽留，以及深挖具体的职原因，我想体面离职，大家都不难堪，我把离职原因都写的是归因于自己和家庭的综合原因。面谈挽留说的最多，对薪资不满意吗？其实我想说，你早干嘛去了，这会你才想起说要加薪。

铁了心要离职，那肯定薪资不满只是一方面，面对要给我加薪明确拒绝了，坚定要走的立场。这4年几乎都是拿着刚毕业的工资，工作量倒是指数上涨，神经老板事精同事各地分公司的神经病，已经不想应对她们了，前年有表达过对薪资不满，再不加薪就要走，去年勉强加300，鸡碎的加薪，又顽强撑了一年，4年来唯一一次。铁了心要走，也是因为影响身心健康了，曾有过段时间因为工作内耗到轻度抑郁，恢复过来后，我就铁心要放过自己，离开这个让人越来越让人不适的公司氛围，没必要为了不值得的去内耗自己。

拜托，现在不是用辞职来试探加薪，是我真要走，心灰意冷、心如死灰，是我太失望太心寒，已经觉得没必要在不舒服的环境中继续内耗自己。