2017年7月14日 早 8：15
昨天晚上，萌萌聊离职前与他聊人生话题，和他，和Rachel。
我们谈到了“职业理想”，Rachel特别果断地说出了自己的职业规划，并且信心十足。这是她一贯的性格，在笃定的事情面前不会犹豫。面对问题，解决问题。但矛盾的是，在工作中，遇到问题，不会主动解决，养成了随口问我的习惯，也因为面对的问题对所从事的工作产生根本性的质疑。
暂且不延伸，总体上讲她仍然是一个outgoing、向上的姑娘。
随之，我和萌萌沉默了，我们都不知道自己想做什么。不评价萌萌，我们有很不同的学习习惯、处事风格和职业经历。
回到我自己。
这些感慨不是空穴来风，小八卦Rachel常常告诉我一些他人对我的评价（闺蜜型队友哇），让我再次面对我一直以来知道，但是从来不去解决的问题：
软弱
我自认为我不是软弱，是不争，不坚定，实质上是没有自信，自己心里也没底。
我一直以来缺乏一种能力，叫做“解决问题的能力”。阴差阳错，我主导的教育当中一个重要的关键词就是“解决问题的能力”。顶头boss的解决问题能力一流，只要是他想解决的事，都能各种用各种方式解决掉，除非他不想解决。
拉回来。我是幸福的，也是不幸的，从小犯了错误都会有人帮我承担，我从来不知天高地厚，我理所当然地认为我的一切错误都是可包容的。不幸的是，从上大学到现在7年了，经济独立生存的时间是2年，人格独立生存的时间，好像没有。
我习惯于追随，追随比我牛的人，追随业内最牛的公司，我像寄生虫一样在找母体，为了母体的强大我可以毫无保留地出卖自己的劳动力，出卖自己的底线，当然，也变得没有原则。慢慢地发现，这样无底线地付出，让自己变得越来越廉价，我没有职业价值感，只有获得他人认同时才有价值感。但这样是不对的。在离开一个集体时，大家只会觉得：你是一个好人。而不会因为你的工作成绩敬仰你，惋惜你的离开。
我没有明显的职业标签，也没有值得骄傲的成绩，这在竞争激烈的职业市场上，如同浮萍，随波逐流。
我必须坚定地拥有一个目标了，自由并不是成就我的良药。
曾经让我拥有热情的两件事，一个是赚钱，一个是教育。赚钱是解决生存问题的必须步骤，可以让我帮助爸妈，也帮助自己建立安全感。而目前这件事还不能实现，不过可以实现的是教育的标签。好像这也是我职业生涯中一以贯穿的事情。
我决定在10个月的deadline中，放弃做一个管理者的目标，这不适合我目前的能力和状态。我需要在教育领域有所建树，公益教育从零到一建立一套经验库，这一套教学模型和这件事本身的意义将成为这10个月的奋斗目标。
我也希望机构越来越好，表达我的愿望，帮助boss寻找一位适合的CEO，是为这个机构未来的发展真正找到了一个肩膀。
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