作为管理者，你可以专制，可以独裁，可以随便一个命令就让人去干活。而作为被管理者，我们选择服从命令，是因为我们身上的职责，是因为我们对身份的认识，绝不是你的决定、你的想法有多么高明。你想通过这样的方式来证明自己的能力、拿到你以为可以拿到的荣誉，我告诉你，你错了！想的乐观点或者没有涉及到利益的同志，会长叹一声，内心暗暗骂道。但是这样的人毕竟少数，在这样氛围下的管制，我相信大多数人都会觉得自己的利益受到了侵犯。
一个不得民心的领导，所做的决定往往事与愿违。我不能期望领导能够改变他的决定或者看法，但是我会看到他的缺点、他的情绪化，给我是一种提醒。有一天，我们成为了别人的领导，遇到了类似的处境，我想，我至少不会像他那样，面对自己一大帮下属破口大骂，得到的是一份寂静的胜利！我
在这个逆境的过程中，学会掌握自己的情绪，调整自己的心态才是真的王道，越是困难的时候越要控制自己，控制自己的意识，这样才能在接下来的路途中看清未来。
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所谓专制，就是坚信自己是不会错的想法。
夫以为专制制度行于封建，结于现世，以专制之权力而专于下，既改朝换代之频繁。自古法行于上，而专于下，法理不通，法德不...
本文标题：在管理专制下的认识
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