在职场中，我们可能经常会犯一些错误，但有的错误可以犯，你不会受到它的影响，但有些错误是绝对不能犯的，甚至可能在你不经意间，影响你的职业发展。我在这里总结了几点忠告，和大家分享一下：
1、决不要在背后非议同事或领导；天下没有不透风的墙，你以为不会有人知道，但很有可能被非议的人已经知道了。不是有句老话吗，叫说者无心，听者有意；我们有时候得罪一个人，可能自己都不知道是怎么得罪的，多赔啊！有人说，我只和我的好哥们，好闺蜜说，没事；你说一次行，你经常说的话，很容易养成一个习惯，这种习惯会间接导致你对事物的看法，满满的负能量；一旦有不顺心的事，或涉及到你的利益的事情发生，就会爆发出来，而你自己埋下一个定时炸弹。
2、同样的东西不能两个人采购；在职场中，费用是最敏感的词，有些事可能大家心里和明境一样，但说不说出来是不一样的。尤其在采购方面，最大的禁忌就是多人同采；因为你买的东西价格贵了，便宜了，都容易得罪人；那遇到这事怎么办？之前谁买的，还去找谁买，如果对方没有空，同意你去买，那你就问他一般在哪买的，多少钱？然后尽量去同一个地方买。
3、职场最大的禁忌“越级汇报工作”；我相信没有任何一个上级喜欢下属跨过自己越级汇报工作的，这简直是藐视自己的存在吗！但为什么有些人喜欢越级呢？很简单，希望得到更高级别人的认可，希望能发展的更快一些！得到董事长的表扬，和得到部门经理的表扬，绝对是有区别的！这种想法呢，很正常；但如果处理不当，我们说现官不如现管，你的直属上级要是给你穿小鞋，你的工作只会是越来越糟！那什么情况下可以超级汇报工作呢？我觉得至少得满足下面两个条件：1、你的直属上级不是个小心眼的人；2、你的汇报内容要先和你的直属上级沟通。
4、不要轻言报怨工作；工作多了，忙了，很容易产生怨气，但我们要学会平常心去面对。比如说：你是名牌大学硕士毕业，刚到一家知名企业，你本来满怀信心，准备大展伸手，结果发现你来了一个月，就是负责给各部门发个文件，复印材料之类的；郁不郁闷？憋不憋气？可有什么用呢？
永远“乐观的工作”，哪怕是“自我欺骗”！从平凡的工作中，找到突破点，比如你可以制定文件收发制度，复印材料制度；量化数据，衡量一下制度下发前，是否提高了工作效率或降低了成本；哪怕你给公司节省了几分钱，这也是你在工作中的创新；更重要的是，它表现了你的一种态度，一种能力；这样的员工，哪个领导不爱呢？
5、对待女上司，需要更耐心！女性由于天生的性格吧，相对男性会更细心一些；这样的天性，使得他们对工作上的一些细节，是具有相当敏锐的观察力。如果你的上司是一名女性的话(当然女汉子不算啊)，那么我们在工作中，不仅要关注结果，在细节上一定也要多注意；而且多虚心求教，满足你领导的虚荣心，绝对对你的工作有很大益处。
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