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全息式沟通模型

全息式沟通模型

作者: 语纺_OH卡心理咨询师 | 来源:发表于2018-03-10 16:12 被阅读0次

一、沟通不等同于聊天,是有目的,有结果。全息式沟通,没有评判,充满好奇心,只有带着无限的热情与对方交流,才能真正感受到对方,感受到彼此,感受到当下。

二,沟通的三大杀手:

1.带有负面评价的语气,

2.抱怨的态度,一说话就抱怨,如墨汁滴进了水,

3.愤怒的情绪,一说话就发脾气。

这三种情况在生活中都是很常见的。我们只有用更好的状态面对这个世界才能用生命感动生命。

三,全息沟通的结构有四大模块,16个小节。

沟通的四个层次包括:

1.沟通四个层次的认知

情绪,大脑,内心,腹区

2.沟通的四个核心要素

空杯,好奇,换位,信任

3.沟通的几种技能,深度挖掘人的潜能

聆听,区分,发问,回应

4.沟通的四个步骤

目标,问题,方案,行动

四,学会聆听

听不是简单用耳朵,用全身器官,内在感受听。

听的层次决定了你问问题的层次

1.听在对方的问题上

2.听在事实上

3.聆听对方的情绪上,去感知对方当下内在的能量

4.听到对方内心的渴望和真正想要的是什么的

我们可以通过练习聆听的能力,看生活和工作会发生什么变化。

1.训练自己的内心,让大脑和内心安静下来,如湖面可以照见万物。可以通过冥想,瑜伽,闭上眼感知周围的环境来训练。

2.沟通时,全身心关注对方的一言一行,每个动作,情绪,整个身体的能量,你才能感知到他真正想表达的。

3.当你感知到对方的情绪和情感时,和对方产生同频和连接。如何产生同频和连接呢,就是不要去下决定,去评判对方所表达的,而是用心去感受和体会,并把你的感受和体会反馈给对方。

4.在沟通过程中去澄清对方表达的内容,并听到的内容反馈给对方,让对方感受到被理解被尊重被认可。

如果达不到预期效果,说明自己的修炼还不够。

而我们提高的途径就是不断练习再练习。

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