昨天和一位同事沟通了下。他说工资太低,年后欲辞职。还记得九月份面试过后,他私下找到我,询问我面试结果,并提出让给个入行的机会,薪资低一点也没事。经与领导协商,依然给了一个正常合理范围且比他自己要求高的薪酬。
是什么让他改变了初心呢?绝对不是他口中的“工资低”那么简单。
最初他的需求是入行。简单两个字包含了太多,当他发现和自己的预期出入大,而又有同岗位不同酬的兄弟对比过后,他的心理开始失衡,于是就会出现诸如对一开始最不在意的薪酬的不满问题。
作为一名招聘者,尊重每一位同事的选择,祝福他们皆能如愿!









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