1，变革的能力：
定一个别人认为不可能的目标。
高标准、不放松，高要求。
不畏风险，勇于创新。
现在顾客的立场不断询问自己。
爱学习。找人。
2，赚钱的能力
心底里希望顾客高兴。企业是顾客的，让顾客感到惊喜。
日复一日，完成日常工作。不是能力，而且习惯。
迅速执行。马上做必须做直到做好。
现场，跟客户接触。
集中解决问题，爆款策略。
与矛盾作斗争（又便宜又好），解决问题。
执着于成果，大企业病执着于预算。
3，建立团队
建立信赖关系，言行一致。
全身心为员工着想。魔鬼角色（高标准）和菩萨角色（鼓励）。
共享目标，一人一责。
交付工作后需要有睁一眼闭一眼的勇气。
发现长处。允许多样性。
要有最强烈的取胜欲望。
4，使命感
清楚影响使命感的绊脚石，高高在上。
没有特色的跟随。
机械。
官僚主义。
用实力之外的因素考量别人。
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