1 做自我驱动型的人
给领导的方案不仅有A还有B和C。遇到问题能自己主动思考解决，自我成长。
2 见过世面人的特质
谦虚，能将就也能将就。
3 警惕弱者思维
001对新生新鲜事物拒绝了解。
002希望轻松得到，却不愿付出。
4人与人的差距在认知上
你以简单的情绪判断直播很low，而好的投资人却来分析它的底层商业逻辑和根本需求性，从而确定它未来的前景。和与他们的差距就是认知上的。
5 成长很累，但不成长更累。
在成长中身体会很累，但心里却会很满足甚至是放松的。而不成长身体不累但心里相反。身体的累是可以休息来恢复，但心里的累却是需要成长来治愈。
6发语音，浪费了谁的生命流量?
能十秒解决的问题就不需要花20-30秒的语音来说明，只图自己舒服却无数他人的宝贵时间。凡事多想利他，而不是利己。
7 如何训练表达能力
001记录自己的声音，复盘找缺点。
002反复操练，训练思维缜密性。
8 职场人最重要的素养
积极主动的参与到事物中去，勇于承担责任和风险。不断提问，不断学习总结。
9 不忘初心?也许初心没那么重要
不忘初心方得始终。可是万一开始的初心就是不正确的呢？我们规划好的人生轨迹，也在实践中慢慢调整。初心没有想象中那般重要。
10 人生没有白走的路，但是有弯路。
001年轻的时候没有什么岁月静好的时光，有的都是野蛮生长的苦日子。
002自己不学会成长，没人来逼你。
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