文 | 舒凡
大多时候，我们都停留在和身边的比勤奋，比更吃苦，比更花时间。当身边一个个变成超级个体，与你拉出几条街时候，豁然发现，原来不管如何努力也追赶不上这种差距。
为什么会这样？
先阐释横向比较和纵向比较的概念，大家可能会找到答案。
横向比较精确是在同一个认知群体，谁努力，谁认真，谁花的时间多，最后结果谁获的收益更大，拉开的这种差距是横向的，看的到，可量化。
场景一：A和B毕业后，去了同一家设计公司做设计，分在同一个部门，B平时工作更努力，下班后还会花时间在工作上。三年后，B变成设计总监，而A还是设计组的组长。
纵向比较是建立不同的认知，人和人最大的差别就是认知。人与人比拼的，也是对一件事的理解和对行业的洞察。
场景二：C和D同一年毕业，C回到四线小县城在一个图文设计公司上班，公司加上老板4个人，他每天负责低端客户简单排版，打印，有时候工作闲了，还会自己接几个小单。三年后，算公司老人，工资也提高2倍，下面也管着2个人。
D的哥哥在阿里巴巴上班，所以D每天接收关于互联网新知识，毕业后立马去了杭州，在一家最大淘品牌公司做美工，每天接触是新的挑战，他们每做一个专题，都会成为上千万商家模仿和膜拜；三年后，D成为这家公司设计总监，下面管理10几个设计人员，年薪30W，而且是上万商家的淘宝大学视觉讲师。
A和B差距，是一种横向的比较，常用的思维比较方式，大家都看的懂，只要同一起跑线，谁只要更努力，更拼命，谁最后会更成功。
C和D，在努力和勤奋上，可能不分上下。按照横向比较，肯定会想不通。四年后的差别，一个在地上跑，一个在天上飞。怎么会有这样的差距，当我们看下面图，你会很清晰懂得，其实他们的差距，是纵向的差距，纵向的差距核心是认知。
图二：A B C D坐标
D的成功，是认知升级。
我们习惯于用横向思维来比较身边的人和事，发现越来越多想不通的时候，其实你应该要用纵向思维来看这件事。正如马云所说：“很多人输就输在，对于新兴事物，第一看不见，第二看不起，第三看不懂，第四来不及”。
回想下，身边那些优秀者的特点：
当别人不明白的时候， 他明白他在做什么；当别人明白了，他富有了；当别人理解了，他成功了。
想起傅盛说过一个段子：为什么鸦片战争时期，大清帝国输那么惨？简单说，一群怀揣现代物理学认知的人，打败了另一群信奉四书五经认知的人。其实就是两种不同认知的较量。
怎么建立正确认知，怎么在认知来帮助自己的成长，其实我和大家一样，都在路上。最近我看到三篇特别好关于认知成长的文章，肯定会让大家脑洞大开，觉得要是早点看了，会少走很多的弯路。
要是大家想看这三篇文章，可以在公众账号留言：认知，我会私发文章给到大家。
今天就分享到这，晚安！
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