1.领导力语言：引起关注，刺激愿望，用原因给予强化
因素：清晰的表达鼓舞人心的变革观念，承诺变革的故事，领会观众的故事，培养叙事的能力，承诺讲述真实可信的故事，运用领导力的肢体语言
2.引起关注：意外事件能吸引他人的关注，注意力被情感所吸引，与听众个人有关的事情才能吸引其关注，以领导力的观点来看引起关注所用的一切都与将要讨论的主题相关，沟通工具应该与改变观念任务的大小比例适当，负面信息会引起关注
3.刺激愿望：根本观念本身应该具有价值，沟通工具必须使得观念难以忘掉，该观念一定要变成观众自己的观念，观众需要贡献的空间，这一观念必须是正面的，观念必须对特别的观众是正面的，故事不失为一种较为有效的沟通工具，如果能在每位听众头脑中引起新的故事一般的沟通工具都会有效。
4.用原因给予强化：变革是什么，它如何发生，如何由此及彼，它为何有效
5.谈话：提问，对人讲真话，表现自己的弱点，对他人的投入建立信心，分享故事，鼓励他人分享他们的故事，让参与者互相讲故事
继续学习刘澜老师领导力专栏文章，领导力故事的两大要素。讲故事人人都会，那如何讲好故事就没那么简单了，讲好领导力故事...
社群领导力训练营之故事思维 1、讲故事的重要性。 2、四种领导力故事。正确的领导力故事有以下四种： 第一种：我是谁...
本周学习刘澜老师《领导力30讲》第四模块，领导力口诀四——我来讲个故事，对应领导力十律第四律——讲故事。 why:...
13）领导力故事中要有一面镜子 －－正确的领导力故事有四种：我是谁的故事；我们是谁的故事；我们向何处去的故事；还有...
常说领导力，会讲故事也是一种领导力。 销售需要懂得讲故事；谈判需要懂得讲故事；激励对方要懂讲故事；教练对方也可以讲...
13 领导力故事中要有一面镜子 正确的领导力故事主要有四种 我是谁的故事； 我们是谁的故事； 我们向何处去的故事；...
重点： 1、领导力故事的一个秘诀：故事中要有一面镜子，要让听众照到自己。 2、有四种领导力故事： 我是谁的...
4.6日 老A爷爷幸福父母音频分享 【27期 领导力 如何用故事 电影 书 来教导孩子的领导力】 没想到领导力这个...
刘澜领导力第十二讲 领导力是动员群众解决难题。怎么动员群众呢？讲故事。 为什么不是讲道理是讲故事呢？ 因为故事之中...
正确的领导力故事 我是谁 我们是谁 我们向何处去 我们为什么要变革 什么是领导力故事中的镜子？ 镜子：照映自己，产...
本文标题：故事的领导力
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vqsmnttx.html
网友评论