【阅读内容】
第四章 家庭的使命宣言至付诸行动。
家庭的使命宣言
除了个人以外，家庭也可凭借共同的目标来促进和谐。
家庭使命宣言有如宪法，可当作衡量一切利弊得失的标准，以及重大决定的依据，并使全家人在共同的目标下团结一心。
家人共同撰写宣言，从起草到反馈，再加以修改以及采纳家庭成员的建议，家庭宣言是思考和管理家庭的框架。
考虑：基于原则我们该做什么；完成目标实现价值需要什么行动计划。
组织的使命宣言
对于成功企业来说，使命宣言同样至关重要。
IBM主管时时不忘向员工强调该公司的三大原则：个人尊严、卓越与服务。
企业里的每个员工都参与创作的使命宣言和仅有几位高层参与制定的使命宣言，它们之间的效能有很大的不同。
企业和家庭中的根本问题之一，就是人们不会对别人生活中的决定投入和付出。人们不会轻易买账。
唯有参与 才有认同
创造一份企业使命宣言需要时间、耐心、参与、技巧和同理心。
行动建议
1. 花时间记录一下你在本章开头进行参加葬礼心灵演练时的感想。使用下面的表格进行整理。
2. 写下你在生活中扮演的角色以及对此的想法。你对自己的表现满意吗？
3. 为自己专门安排一些时间，不去处理日常事务，专心于个人使命宣言。
4. 阅读本书前文所列的各种生活中心，看看你的行为符合其中哪个类型。你的日常行为是否因此有了一定依据？你是否满意？
5. 从现在开始收集、记录并引用你想用作使命宣言的材料。
6. 设想近期内可能会从事的某个项目，用智力创造的原则，写下你希望获得的结果与应采取的步骤。
7. 向家人或者同事讲述本章的精华，并建议大家共同拟定家庭或者团队的使命宣言。
付诸行动
把自己的愿望想象成现实，就开启了让它实现的大门。
【原文引用】:
如果你按照生活中扮演的不同角色以及目标对使命宣言重新划分，你会发现它更平衡也更好执行。首先考虑职业，你可能是销售人员、经理、产品开发员，你工作时该考虑什么？应该被什么价值取向引导？其次考虑生活角色，丈夫、妻子、父亲、母亲、邻居还是朋友？你充当不同角色时该考虑什么？什么比较重要？最后考虑社会角色，政治领域、公共服务、志愿者活动等。
——《高效能人士的7个习惯》第四章
【主题思考】：
结合你的个人使命宣言，进一步考虑你的角色和目标，完善你的使命宣言。并谈谈如何让更多人参与到组织的使命宣言？（家庭、公司或者创业的团队等等）
有效的个人领导、心灵演练和确认方法都源于对人生目标和原则的深思熟虑，并在改写人生剧本、深入理解人生目标和基本原则方面有无穷力量。
了解家庭使命宣言、企业使命宣言。没有参与，就没有投入。
昨天已经谈过我的个人使命宣言了。今天就谈谈如何让更多人参与到组织的使命宣言。
参与、决策、主持和只是执行是截然不同的体验，也会激发人的不同工作状态。
我认为想要更多的团队成员/家庭成员参与进来，须要做到以下几点：
1.要让参与的人员感觉被尊重，再小的意见也值得被倾听。
2.让所有人都投入到其中人人都要有参与感，这样才能更好的拟订使命宣言。
3.适时回顾宣言，调整重点和方向。制定可行的长期目标。
4.过程中遇到问题和危机，再次回顾拟订的使命宣言，并找到正确的原则提供解决问题的办法和决策。
5.互相帮助协同合作，维持整洁才能获得好心情，用恰当的言语表达感情。
6.不断学习精进自己，学会欣赏家人/团队成员的才华。
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