73-招聘只是万里长征的第一步，人才培养才是你需要迈出的第二步。
74-一个公司要成长主要取决于两样东西，一个是员工的成长，一个是客户的成长。
75-一家公司愿意培养人才，注定它不会长期平庸。
76-签对赌协议，是一个让企业和员工实现双赢的解决思路。对赌协议即将销售人员多赚的钱用作培训激励。
77-公司在培养销售标杆时，不可将期望放在同一个人身上，而应根据具体情况同时培养几个人。
78-没经过训练的士兵上不了战场，更成不了特种兵；没经过培训的销售员成不了销售精英，更无法担当重任。
73-招聘只是万里长征的第一步，人才培养才是你需要迈出的第二步。
74-一个公司要成长主要取决于两样东西，一个是员工的成长，一个是客户的成长。
75-一家公司愿意培养人才，注定它不会长期平庸。
76-签对赌协议，是一个让企业和员工实现双赢的解决思路。对赌协议即将销售人员多赚的钱用作培训激励。
77-公司在培养销售标杆时，不可将期望放在同一个人身上，而应根据具体情况同时培养几个人。
78-没经过训练的士兵上不了战场，更成不了特种兵；没经过培训的销售员成不了销售精英，更无法担当重任。
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61-销售团队中普遍存在的三个比较严重的问题：一是知足常乐成为常态；二是任务完成不彻底；三是存在留单现象。 62-...
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43-阿里的销售管理体系分为三步：早启动，晚分享，中间抓陪访。 44-早启动是一天工作的计划和指导，包括三个内容：...
49-作为管理者，在陪访中，请闭上你的嘴，带上耳朵和笔记本。 50-作为管理者，不应该过于纠结个人业绩，而应多花时...
本文标题：《销售铁军》金句摘选(十三）
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