不愿做朝九晚五的工作，不想给别人打工，于是开始有更多的人灵活就业，包括做自由职业者、做小生意、外卖员等。自由职业者，多数是提供专业技术服务，比如撰稿人、设计师、摄影师、培训师等。
由于移动互联网、在线支付、在线协同的普及，开始有更多的人加入自由职业者的大军。
自由者脱离公司这个组织，目标会变得不那么清晰，缺乏安全感。因此，自由职业者要想做好职业发展规划，不是先定位自己的工作，要先帮自己搭建好下面四个系统。
一、支持系统
给自己营造一个工作环境，有人会说，自由职业者，家就是主要的办公场所，但家是休息的场所，会让我们没法专心工作。
因此，需要在家里设置一个“办公区”，办公区只放办公用品，用来办公，进入办公区就开始工作。当然你可以去图书馆、咖啡馆进行办公。
二、管理系统
公司都有管理系统，通过制定纪律来约束员工，而自由职业者，就需要做到自律，自律是可以通过后天培养的。
养成自律的方法，可以给自己建立一套“管理系统”。比如，时间管理系统，每天记录自己的考勤，日历中列出每天要做的事。
三、协作系统
自由职业者多数情况下是一个人在战斗，缺少社交，很容易产生孤独感。你可以加入同行社群，跟别人一起讨论、学习交流，也许还能促成项目合作。
四、职级系统
给自己设立一个“能力树”，也就是建立一个职级系统，定期给自己做绩效考核，达到什么职级，给自己冠一个头衔，同时提高自己的报价。
当你把这四个系统打造起来，你的职业发展方向也就确定了。
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