湖北中心《曾国藩家训精华》共读
【地域】黄石阳新
【日期】2023年3月1日
【姓名】黄蕾
【章节】第三十六讲 有主义的团队
【感悟】曾国藩打造有主义团队的智慧：
1、一个好的利益分配机制不仅可以解决团队成员的后顾之忧，凝聚人心，还可以促使整个团队进入良性循环。
2、讲究赏罚分明。前期看重“罚”得分明，后期更重视赏识教育。“涤生刀”的奖赏就激励了士气，效果非常好。
3、团队的教育与培训，团队文化的建设。招兵时拒绝油滑之徒，多招朴实之人。在治军中有两个重要思想，一是带子弟兵，二是注重品行教育，看重爱民不扰民。由此成就了湘军的团队文化，解决了立根和出路的问题。
4、打造团队的核心力量，并以信仰感召。所谓有主义的团队，就是有抱负、有使命、有大发展的团队。以“忠义血性”作为最高标准，既是选将的标准，也是打造团队核心层即幕府的人才选择标准。
曾国藩书生治军，打造了一个有主义的团队，汇聚了一个时代的智慧与力量，创造了一段历史传奇。
【铭记】另起炉灶，重开天地。
天下事无所为而成者极少，有所贪有所利而成者居其半，有所激有所逼而成者居其半。
做一分算一分，在一日撑一日。
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本文标题：2023-03-01
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