细节往往具有决定性的作用，把握好细节，往往可以事半功倍。如何说服别人、如何提高职场效率以及如何更好地实现目标是绝大多数在生活与职场中都能遇到的问题。今天的文章一针见血，读完之后打算去买《细节》这本书来细细研读。
能够说服别人是一项本领，摆事实讲道理是最基本的一个方式，也是最没套路的一个表达，但是取得的效果往往能够尽如人意。用侧面说服取代正面说服是一种有效的手段，包括但不限于改变行头，俗话说人靠衣裳马靠鞍，一身得体的衣服会产生“服从权威效应”。除此之外，带动大家一起说服也是一个办法，多数人都是盲目从众的。最后一招就是主动的提对方的名字，重视个体的感受会让增加成功的机会。
提高职场效率在职场中一直是个有待解决的问题，无论是刚步入职场的小白，还是纵横职场的老油条，都会面临需要提高职场效率的场景。利用环境改变对方比直接改变对方的想法要容易地多。感觉这方面要加强心理学的研究了。职场中难免有看不惯的人，这是在任何一个公司都没办法避免的，所以把关注的重点放在共同身份上，合作便会更加比之前愉快。
目标能够让我们以终为始，有动力的前进。实现要有个明确的时间节点与数字作为目标的支撑。这样既可以有效地监督自己，也可以防止拖延症炸破天际，所以给自己留有一个节点，可以督促自己加速行动，在有效的时间里所做的事情越多，能够承担的责任也就越大，容易得到能力的提升与老板的赏识。
学以致用，改变正在发生，职场小白果，与诸位共勉。
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