而最佳的激励机制则是无需激励。拿BitTorrent来说，其主流的协议是没有激励机制的，却打造了迄今为止全球最大的去中心化系统。每天活跃着近千万节点，而以太坊才几万的节点数。激励机制从来就是双刃剑，有人被激励，就一定有人要付出一定的代价，而这个代价将给应用的扩张带来极大的摩擦。这是一个供求双方的博弈，并不是只有激励这么一个简单粗暴的解决方案。

《这些年我看到的所谓“区块链”……》李笑来

做激励的基础假设是什么？

理性经济人。很多激励系统默认的设计是一个经济学的模型，而这个经济系统的模型。而这个经济模型所用的默认的理论就是理性经济人。也就是说，人会趋向于使自己利益最大化的方向来行事。

激励的边界是什么？

那经济激励有没有一个边界呢？很显然是有的，因为当经济激励到一定程度之后，也就不再发挥作用了，这是根据人的需求层次来决定的。当物质的需要满足之后，人开始有自我实现的需求，精神的需求等等。

那是不是说对于所有人一定是满足了温饱之后，才开始追求精神需求呢？也不是尤努斯教授说全世界有几千万人放弃了原来更好的工作机会，去投入到有意义的社会工作当中来。贫穷的问题是因为我们的制度出了问题，制度出了问题是因为对于人性的理解和基本假设出了问题，人们不仅仅是自私的，理性的同时也是充满善意充满爱心的。而我们的制度如何让人的这一部分爱心善意发挥出来。是需要我们认真思考的一件事情。

就拿上文所谈到的这个洋葱网络，它本身没有什么激励。比如开源社区的代码贡献，比如linux系统，它其实也没有什么有效的激励。但做这件事情本身充满了意义感。所以如果说应套用纪律逻辑的范式的话，那么这是一种精神层面的激励。

那么这些对于在区块链的模型设计中有什么样的启发意义呢？如果说一味的只注重经济系统的纪律，那么很显然人的有些行为不会按照纯粹的经济激励去发生。我们也看到一些区块链的项目的设计，仅仅有经济激励所吸引来的都是以利聚，利尽则散。那也就是说在一个有效的协作网络中，不仅仅要有基本的物质积累，还要有一套完整的文化制度设计。BitTorrent这种行之有效的分布式模型，就给了我们一种很好的启发意义。我们必须把人看到一个完整的整体，而不是分割的打了标签的某一个部分，不仅仅是理性的经济人，同时也是充满了善意，充满了爱心。不仅仅有物质的追求，同时也有对于意义的追求。