第三章：能力，走上高手之路
一、当你看到全貌，事情就变得容易多了
当你看到高手能力的全貌，就会大大提高我们的能力提升的速度。
你能记住数字和图形的对应关系吗？
你能记住数字和图形的对应关系吗？
这样去记，你能记3年。
整体观察和分析
二、能力的构成
1.知识：知道和了解的东西，广度和深度是评价标准。
2.技能：能操作和完成的技术，熟练程度是评价标准。
3.才干：无意识的使用技能，品质和特质。个人展现的自发的而持久的，能产生效益的思维，感觉或行为方式，无评价标准。
三、学会技能迁移策略
大部分职业技能都由70%的通用技能+30%的专业技能组成。
四、未来的3种核心竞争力
1.终生学习能力
2.整合：整合个人；整合团队；整合公司；整合行业
3.翻译能力：把过去的知识和技能，转移到当前的工作和生活中。
eg.好妈妈都是“项目经理”
第四章：关于成功，这件事情
一、关于世俗成功的定义：
- 物质生活更好。
- 让自己和亲爱的人过上更好的生活。
- 做成大事。
二、扎克伯格
- 他在20岁创业时，已经了修炼了许多的内功。
eg.10年开发编程经验；微软的 offer；两次创业失败的经验； - “成功学”只会告诉你这个人遇到什么机遇，不告诉你为什么机遇垂青他。
- 需要多么努力才能毫不费力。
内职业生涯和外职业生涯
-保证内职业生涯比外职业生涯的强一点。
eg.给你要做10分的工作，就要做出12分的成绩。且不要泄气，心不在焉的做出8分的成绩。别人就会给你做要6分的工作，这时候，你感觉完全被愚弄了，然后……
三、现实情况
1.努力不一定有回报
- 如果你是一个真诚和勇敢的人，你无法回避这样的事实：这个世界不公平。
- 资源肯定是稀缺的，肯定分配不公。
- 每个人的起跑线不同。
2.富人和穷人
尊重你身边活得不那么光鲜的人，他们也许不必你懒惰，不比你无能，仅仅是因为命运的安排活得没有你光鲜。
如果他们活得比你差，请理解他们的困窘，感恩自己幸运；如果他们和你活的一样快乐，请为他们高兴；如果他们活的比你还要好，请学习他们的智慧，因为他们用比你少的资源，换来了比你多的快乐和幸福。
3.巨大财富背后的巨大好运
三地富翁的共同特点
1.恰逢百年一遇的经济增长
2.都在增长的关键行业
3.他们创业时，基本都在27-40岁，此时人的智力，体力，视野，人脉，和家庭状态都是最佳时刻。
四、我们该怎么做？
1.别人的建议
别人的建议永远是别人的，注意得自己拿。
1.“翻译”别人的建议，在建议前面加上：“如果我是你……”。
2.你的方向不是听出来的，是找出来的。
3.你得知道自己要什么，你至少得开始试着去知道。
2.成功可以复制，不可以粘贴
1.个人经历无法复制
eg.个人的家庭，学校环境，经历的事件无法复制
2.个人的才干无法复制
知识，技能的熟练程度可以复制和粘贴，但是个人的才干（个人展现的自发的而持久的，能产生效益的思维，感觉或行为方式），可以说是独一无二的。
3.时代无法重来
时代变化的太快，即使成功人士，换个时间，按老路走一次也不定会成功。
五、总结
1.努力必有收获，只是大小的问题。
2.成功=能力+眼光+坚持 ；大成功=成功+机遇；
3.内职业生涯是外职业生涯发展之源；
4.通过生涯学习，掌握规划，技能迁移，竞争力组合，可以加快成功。
5.求快不配做高手。
6.成功的故事要听，但是不要全信。成功的建议少听，用自己的方式做就好。
关于成功可以想象成，这样一个系统——上帝银行。
每个人把自己的努力都存在个人的账户中。
有的人存的多，有的人存的少，有的人第二天就取出来了，有的人十年后才取出来。
上帝要保障不要有错帐，且了解哪些是存的多的金卡用户，给予他们更多的回报。
但上帝认为，最努力的人拥有最多的汇报，并不好玩。
于是每隔十年，上帝就会在金卡用户中，玩抽奖。把巨大的成功机会，分配给这些人。
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