听到前天的领导班子会议,主要讨论30岁帅小伙调动的事情。小伙子这次更牛,调到了集团里正在筹办的一个单位。类似参公的单位。当然我们是祝福的,祝福每一个人都好。大家好才是真的好。
我们意外的是领导的态度。领导在会上说小伙子是因为在单位受到不公平待遇,因为不开心导致心情不好,所以无法工作。心情不好就无法工作?365 天,天天心情不好无法工作?自己的工作承担不了,全部门的人分担。
领导明知道他没有工作能力,还放在一个外勤岗,可以全国出差的工作。别人出差有出差计划,他连出差报告都没有。汇报工作的时候领导也不会多问。但是年底 他那里绩效为0,领导会把全单位发不了奖金的原因归罪到部门,并写入报告。
昨天听罗胖的演讲,我豁然开朗。对哦,领导就写水平,你能不待吗?领导有上面的领导,他畏惧的是上头的领导。那么畏惧就没有底线?说来还是权力斗争的结果。还在集团内部调整,领导和部门全体站对面是有他的权衡的。
为此都祝福他们,祝福他们都有好运气,一次又一次度过生命中的每道坎。
网友评论