某书中说阿里有三种别具一格的企业文化——笑脸文化、武侠文化、倒立文化。前两种文化因为比较常见，也比较好理解。问题是倒立文化一开始是真的很难理解为什么企业文化会跑进一个倒立文化。但是看了后续的解析，感觉倒立文化确实很新颖。检验阿里新人是否合格的标准就是：新员工在为期一周的培训中是否学会倒立。之所以把学会倒立拉入培训考核的内容之一是因为倒立文化包含三层含义：第一，倒立是一种简单的锻炼身体方式，有助于保持健康的工作状态；第二，其他人帮助不会倒立的人学会倒立，是一个培养团队合作精神的过程；第三，倒立可以让人们改变视角看世界，当人们有了不一样的感受时，思路往往会被打开，产生新的创意。
一.学习与实践 1.付出不亚于任何人的努力 2.要谦虚，不要骄傲 3.要每天反省 4.活着，就要感谢 5.积善行，...
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彭先生出差第三天，早上和儿子一起吃饭，儿子问爸爸今天回来吗？我说不知道，要不打电话问一下，他说，还是别打了，一打电...
午餐：火锅。火锅，火锅 下午加餐：睡醒以后继续火锅还有水煎包 晚餐：酸奶
走过许多路，看过许多风景，爱过许多人，才慢慢明白，这世上的爱有很多种。 可是最好的爱却是： 能经得起细水长流，也能...
本文标题：20200610
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