我在一家不大不小的公司上班。由于前3个月工作努力，又恰逢领导赏识，给到了一个竞争预备管理的面试资格。运气真不是一般的好，还通过面试拿到了预备管理这个名额。
于是同事一片赞誉铺天盖地而来：恭喜恭喜，升职、加薪。注意，这是我第一次且真实的升职加薪。
然而后面由于人事变动的原因，我没有加薪（其他预备管理也没有加薪），也没有换到预备管理的岗位。领导安慰我，我说没事儿。我真的以为自己真没事儿。
但是，从那以后，我的工作没有丝毫激情了。每天消极怠工，对工作考核的KPI漠不关心，只想快点下班休息，而且工作完回家还很累。空闲时间不是玩游戏，就是看无聊视频度日，丝毫不像之前回家还会看书充电。我不知道为什么我的变化突然这么大？我也不知道到底是什么拿走了我的工作激情？
两周过后的某一天写周记的早晨，我找到了原因：1.我对工作内容已经没什么兴趣了。2.的确是心理落差造成了我的灰心丧气。
第1个问题我将在后面继续探讨，现在就讲讲第2个问题：心理落差。心理落差无非就是简单的8个字：期望越大，失望越大。其实公司任何一个管理都没明确告诉我升预备管理会加薪，只是流言说会加薪（可见流言不可信），另一方面，由于人事变动而调一个小小预备管理的职位太正常不过了。可我抱的期望太美好，以致于梦幻破碎的时候，我竟然受到失望情绪的干扰，没有通过理性思维想通此节。
心理落差之举个栗子：你追一美女，追了3个月，你很努力，天天买爱心早餐，隔三差五请看电影，请吃饭。无所不用其极地表现自己。而她表现得对你印象很好，接爱心早餐的时候都不忘说一句么么哒，看完电影总能跟你兴奋地聊上半天，吃完饭总是能给你一个暧昧地飞吻。结果在你稳操胜券当中表白时，她却说：NO！我想，你现在的第一想法绝对是，她怎么会拒绝我？第二想法就是：我怎么努力都找不到一份爱情，再怎么努力都没用！然后你就消沉了。消沉中你很难反思她之前与你相处的时候，不中意你的蛛丝马迹。
我想说的事情很简单：心里落差让你造成“我怎么努力都没用”的想法时，你整个人差不多就废了。当你自己都认为自己通过努力没法获得幸福的时候，你怎么会幸福呢？但是如果你能够反思到其中的关节，相信正确地努力能追求到幸福时，你又能恢复满满的斗志了。
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