本周我提及到的关于面临变化的环境,要勇敢做出战略抉择!还是想再次表达其重要‼️
对于公司来说,大致方向要正确是前提,组织要充满活力是核心。
我们都不是先知,无论是我们的生活,还是我们从事的事业,我们大部分时候都是以史为鉴,也就是用倒视镜来预测未来,怎么可能方向绝对正确?
一个公司做到方向大致正确,其实是件非常不容易的事情。
多少大公司倒在方向大致不正确的路上。
所以我常说战略不是不重要,而是更重要。
但是怎么看待战略本身,以及如何在不断调整中推动战略执行更为重要。
战略开发过程中管理决策对于我们每一位管理者都是一次考验。
所以我们必须识别战略开发过程的管理决策的核心关键点,及时做好运用战略思维充分把握市场变化,有效地进行应变。
战略开发过程的管理决策集中在如下方面:
■第一,保持组织活动与所在环境的一致。这是寻找战略,实现令人满意的“适用性”。这是非常关键的低一点。环境常常改变,战略必须是动态和灵活的,以有效地应对这些变化。
■第二,组织的活动范围。这是最常被忽视的战略要素,解决如下问题:我们将在哪里运营?我们的目标客户是谁?我们应该回避和面对哪些竞争对手?价值链中的哪些部分应该由我们自行解决,哪些应该外包?
■第三,保持组织活动与其资源容量的匹配。这要求我们在自身能力范围内赢得客户、产生利润。
■第四,全组织更改的意义。从本质上说,这些更改很复杂,需要卓越的执行力和战略实施能力。
■第五,组织重要资源的分配与再分配。这要求我们将资产用在最有价值的地方,寻求资源的最优化。
与预定战略不同,应急战略并非精心筹划的产物,而是体现企业对市场环境变化的即时反应。
为制定真正的战略,领导者需要如履薄冰,如临深渊,做艰难抉择,甚至下赌注。
环境常常改变,战略必须是动态和灵活的,以有效地应对这些变化。
我是晏子出刀,希望今天的内容,能让你有所启发。
智慧是一种修行,磨刀是一种修炼与打磨











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