我们常听说，善良也需要有锋芒。
在职场上，我们也许常会遇到其他同事来寻求帮助，帮忙拿快递，帮忙复印文件，帮忙打饭等等，要是一两次，三四次还好，要是他们把你的帮忙当成常态，那你就要需要警惕了。
也许你也很委屈，你也不想把自己的时间都花在帮他们的事情上，可是如果不帮他们，又怕会被认为不友好，这样就会失去大家对你的信任；帮他们，自己的时间势必减少，处理自己的事情也会变少，但是不帮，又担心失去他们的信任。
这是一种很矛盾很糟糕的状态，这种状态越是持续，越无法逃离，情况变得越糟糕；这种讨好式获取的信任，同时也消耗着你自己的时间和精力。
在职场上，对一个人的评价不是靠你善不善良，而是你能不能为公司创造多少价值。当你把时间都消耗在讨好获取别人的信任上，自己的能力没有得到提升，就不能为公司创造更多的价值，到时候升职加薪的机会也就没有你的事了。
乐于助人当然好事，但是你的善良也需要一些锋芒，不要作烂好人，要量力而行，学会拒绝。
你若盛开，蝴蝶自来。只要你足够优秀，自然而然就会吸引到更多优秀的人，无需刻意去讨好来获取任何。
好心也要有界限，量力助人，努力提升自己才是王道！
（参考《狠手与温柔》）
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本文标题：好心也要有界限
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