一
开场要有亮点，一下子要吸引听众的注意力，做到与众不同，比如，我让有位同学用道具的方式开场，拿一张缅甸的地图，大家就会会有疑问，这家伙拿这些东西要干嘛？当然要跟你的主题契合，因为他要做的是跨国业务，主要市场是缅甸市场；你想如果10来个人进去，每个人上去都是千篇一律的领导好同志们好，那是吸引不了人的，甚至是让人打瞌睡的，没办法让你脱颖而出。
二
框架结构要清晰。每小段要有段落标题式的总结化，总结性句子。你自己清晰的知道你第1段要讲什么，第2段要讲什么，比如说大脑中有这样一个明确的清晰的思路：
1,致谢，上下左右的感谢，感谢接纳，感谢信任，感谢给予；
2,自信表态 对竞聘活动，竞聘岗位的看法；
3, 资质表述有什么样的资质适合竞聘的岗位？适合竞聘岗位需求？
4,承诺表白。 要达成的目标等。
三，要有金句。
比如说有一同学想要表达他们团队的团队精神。你光说我们团队很团结，特团结。没意思。你可以说一句藏族俗语：村子团结力量大，家庭团结幸福多。五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。
就显得逼格满满，小伙子有学问。
四，目标一定要明确。
我说的目标是你要搞清楚你讲话的对象是谁，这是第一目标，还有你演讲的目标。
台下乌泱乌泱地坐了几十号人，那个不是你主要讲话的对象。谁是你讲话对象，谁给你打分，谁能决定你是不是竞选成功，哪些人能给你投票？那些人才是讲话的对象，说服的对象。
感谢的时候评委中如果有人具体帮到你可以点名把那一件事一句话带一下，赞美一下，感谢一下。把可能会坏事的人变成自己人。
五，资质表述要契合
资质表述的重点在于你的资质与竞聘岗位要求的匹配度，而不是夸耀资质的丰富曲折和优质度。你需要对竞聘岗位进行分析，然后呈现出自己己有资质跟他的契合度。
六，语气语调，肢体动作。
语气语调儿要抑扬顿挫。
肢体动作要自然大气。对镜贴花黄、手机拍三拍都是有必要的。
七，表态要有分寸感。
竞选的时候你说我一定能够胜任，我在这个岗位上将要烧哪三把火……
要的是自信，而不是狂妄和浮躁，一定能确认，不是你来作出判断还是有评委作出判断的。你需要引而不发。
尚未竞聘上就要烧火，显得急不可耐。你可以说我愿意 承担 竞聘岗位上的某某核心责任。
不需要谈，你上任以后具体会怎么做，因为有纸上谈兵的空洞。讲讲你想要达成的三大目标是可以的……
………………
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