放假没事跑出去溜达，水库边上坐着乘凉，遇到一哥们儿在我边上打电话。听口气应该是一个老板，当然也没有要听别人打电话的意思，因为离的近，听到了几句话对我象印特别深。那老板讲：我们公司虽然不大，做为管理者更应该多站在员工角度思考问是，对员工不能完全批评和指责，更多的要从我们管理者身上找问题，我相信员工都是希望公司变好的，如果他不希望公司变好他早就离职了。
当然后面因为反应过来这是别人在讲电话，听别人电话有点不道德，我就离开了些距离。这老板讲的很对，向内找原因，而非向外找原因。向处找原因，都是别人的问题，内心的潜意识是我是对的，你是错的。而向内找原因，内心的潜意识是我可能哪些地方做的还不足，哪些需要改进。
可见当能向内找原因的时候，整个个人和组织都会高速的成长。
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