这个世界上你会遇到很多人，各种各样的人，聪明的，愚蠢的，外向的，内敛的，高傲的，谦虚的......
有一种人会给你留下深刻的印象，遇到事情你就会想起他，这种人就是靠谱的人。
这个世界上聪明的人很多，能力出众的也不少，但很多人不被人信任，就是因为不靠谱。
读过一本书《致加西亚的信》故事的背景发生在1898年美国和西班牙战争的时期，美国总统要送一封信给古巴的加西亚将军。
加西亚将军隐藏在古巴的崇山峻岭中，没有人知道确切的地点，那个年代也没有电话和定位，要将信送到是一件非常艰难的事情。
这时候就有人推荐了一个人给总统，是一个叫罗文的军人，说如果他做不到就没有人能做到这件事。
罗文拿到信件没有问“为什么”“怎么去”，就出门去完成了这项别人都完成不了的任务。
为什么有人会推荐罗文，就是因为他已经建立了一张顶级的名片，就是“靠谱”。
股神巴菲特曾经评价过他最好的搭档芒格说：“他是一个靠谱的人，这是比聪明更重要的品质。”
人跟人交往，始于颜值，陷于才华，终于人品。
靠谱的人，诚实守信，有责任有担当，往往更受他人的青睐，他们就像是一道靓丽的风景线，叫人欣赏，让这个世界变得温暖。
言必信，行必果。人与人之间交往，诚实守信非常重要。
西汉初年有一个叫季布的人，他为人正直，乐于助人，特别是非常讲信义。只要是他答应过的事，无论有多么困难，他一定想方设法办到，所以在当时名声很好。
这就成语“一诺千金”的故事。
衡量一个人是否靠谱，首先要看他是否诚实，是否守信用。
与人交往中，有些事情做不到就不要说，如果只是逞一时口舌之快，信口开河，并不能兑现诺言，最后就会让自己失去信用。
少说多做，用结果来兑现自己的承诺，不欺骗他人，不愚弄他人，人生之路注定会越走越宽。
1985年，青岛电冰箱总厂仓库。34岁的张瑞敏面对76台存在质量缺陷的冰箱，面色凝重。工厂干部们围在他身边，七嘴八舌地讨论处理方案。
有人建议便宜处理的给员工；送给相关的部门。
张瑞敏沉思了很久，突然反问大家：“要是允许把这76台冰箱卖了，等于允许什么？”
现场一片寂静。他接下来做的事更让人震惊，就是将这些一台价值超过当时工人两年工资的冰箱全部给砸了。
今天海尔能成为大家信任的品牌，走出国门走向世界，就是将质量当成自己的责任。
不靠谱的人，遇到事情只会推卸责任，想尽一切办法逃避责任。
靠谱的人，该他负的责任他绝不推诿，甚至还会主动承担责任，帮助别人分担困难。
敢于承担责任的人，不一定就是能力最强的人，但一定是靠得住的人。
稻盛和夫：“无论做任何事，认真或不认真，得到的结果都是不一样的。你的每一次敷衍、每一次马虎，看似是对他人不负责，其实最终都是对自己的不负责。”
靠谱的人，做事不敷衍，一步一个脚印，注重每一个细节，不放过每一个小错，用百分百的用心，求一个无愧于心。
我们会遇到这种情况，你问他事情做了吗？
他也确实做了，但结果是事情做的马马虎虎，你恨不得自己去做一遍。
真正靠谱的人，都是有责任心、做事闭环的人。
他们从不眼高手低，无论多小的事情都会力求做到完美。
很多时候，判断一个人靠谱与否的并不是年龄大小、阅历多少，而是处世的分寸。
真正靠谱的人，不仅懂担当，能在关键时刻承担起责任，而且知分寸，讲原则守底线。
守住底线，才能不因外界影响迷失自我，是一个人安身立命的根本。
做人有底线，有所为，有所不为。坑蒙拐骗的事情不干，违法乱纪的事情不干，违背道德的事情不干。
靠谱的人，不管到了什么年纪，也无论经历过什么事情，都能不丧失做人的原则和底线，坦坦荡荡做人，叫身边的人感到踏实、放心。
靠谱的人，有了目标，就会善始善终，用心尽力地将小事认真做好，脚踏实地、精益求精，最后用成绩赢来大家的信任。
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