教职工会上，王校长为了让教职工团结和睦，孝亲敬老，不止一次举他多年前在某所农村中学当校长时一个婆婆为一个是教师的儿媳妇看孩子时给他说的话:
“ 这个媳妇儿是教学的，比其他几个媳妇儿都有文化……”
每每王校长举这个事例，总会先给大家抖一个包袱:“当我听到这个婆婆说的前边的话时，我心里总认为她会说属这个媳妇最懂事。可没成想后边的一句话就让我对这位女教师有了看法――这个婆婆说在几个媳妇当中她是行事最差的那个。”
每次听领导说句这样的例子，我表面上没有说任何的话，可内心里早已判定这个婆婆很傻，情商很低。
首先，中国有句古话:家丑不可外扬。婆媳关系本身是一个不很好调节的关系。只有在长久的磨合中才会逐渐的融洽。这个婆婆给儿媳妇的领导说这样的话，不仅仅损伤了儿媳妇的脸面，更加深了本身不很好的婆媳矛盾(如果婆媳间有矛盾的话――因为俗话说，世界上没有不透风的墙。这个婆婆对儿媳妇在外人面前的评价迟早会传到儿媳妇的耳朵里。)
而作为长者，不仅不能包容儿媳妇，对媳妇做得不到之处对外宣扬。尤其对媳妇的领导还这样说，何况对其他人呢？
其次，这是一个眼界不高、更谈不上格局的婆婆。
既然已经给儿媳妇看孩子了。自己付出了时间与精力，然而抱着这样的心态带孩子，势必会落得个吃力不讨好下场。
如果她能认清自己的职责，并做到尽力做好自己分内的事――既然答应带孩子，那么带孩子就是自己的职责。就不会有那么多的怨言。因为认不清自己的职责，加上眼界低、格局小才会有怨言。
给儿媳妇带孩子期间，其实就是在彼此磨合，彼此认同，彼此成长的宝贵时间。原本八竿子打不着的两个女人，因为有了这个小孩子，才让他们有了共同的血缘牵挂，就应该借着这点儿血缘牵挂，让双方逐渐认同，而非成为背道而驰的人。
总之，清官难断家务事！很多事上，作为长者应该对没有自己血缘关系的家人具有“睁只眼、闭只眼”的聪明，而非将家丑外扬！
家丑外扬真的不是明智之举。
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