今天下午聊了两位朋友，一个是梅霞，一个是冬仙。都是之前就约定好了的。
第1位是因为在几年之前参加过沙盘，儿子通过沙盘，得到非常好的启发带给他生活中，无限可能，所以他希望在儿子现在高中阶段，继续通过沙盘来激发他的内在动力。当然在这个过程中，我说沙盘对你的意义远远强于对儿子，所以在这些方面我们也多做一些交流，在这两年，他自己的身体状况也发生了重大的改变，也必然带来事业上的变化，所以重新再进入职场的时候，对人事物的影响不太一样了。他说这几年自己也不断的学习，可是却不知道如何更好的跟儿子进行交流。
我就问他，你有听说教练式的对话吗？通过发问聆听回应反馈作为最重要的是不你还参加过，我的私董会私董会我会邀请大家每个人进行发问多用开放式的问题来收集信息资料。
在我们人生的成长过程中，什么东西会给我们带来巨大的影响，其实是那些关于启发式的问题会打开我们的思考，而在我们过去的思维习惯里面，我们喜欢多说用的是填鸭式的教育你，把你所知道的告诉对方，而对方不知道如何去收到这样的信息，因为信息量太大了，对你形成了屏蔽作用，因为作为老母亲总是碎碎念的。而此时你如果改变方式开放式的问他问题让他进行思考的时候，这个时候就会探寻新的答案。
就有这件事情，我也来了一些，新的启发，我如何未来跟对方进行交流的时候，先问他几个问题，或者让他问我几个问题，从而让我们尽快达到同频，因为发现在用过去这种方式与他们进行聊天的时候，我的时间成本代价太高了。
今天通过与他两人的交流，让我开始去觉察这种漫无目的，沟通效率比较低的对话方式，我其实是要减少和降低的事先是否让对方去设计一些问题，你想问我什么？你想达成什么的目标，这样子我们提前做一些定向的话，就可以做一些高校的沟通。
也是通过问问题的方式，让我们能够彼此的去真心的打开与聆听，这让我再次想到了营长的连接力，敞开心扉，看见对方的需求用，用产生共鸣的方式从而发挥影响力。
敞开心扉如何敞开对方的心扉，你是基于什么样的方式来找我，那基于信任那基于怎样的信任呢？你有什么样的需求你可以告诉我吗？你让我与他产生共鸣，我要理解他背后的意图，寻求我的帮助，从而来发挥我对他的影响力，这样的沟通才是高效的。
是啊，正是用这样的方式让我们产生无限的可能，这让我想到今天中午12点九歌的午餐会，有请到凯西教练来分享，他是如何进行高效感召的。
这段感召是来自于觉醒，如何让你的觉醒宝宝进行下一步？
一）这段上课的过程中关于你自己有什么学习和收获，可以跟我分享一下吗？二）具体可以怎么突破过去卡住你的点呢？三）如果突破后你觉得会有什么样的愿景呢？四）为了达成愿景，具体第1步可以做什么呢？
多做提问，让对方开始去思考，这些是与他高度相关的。只有通过问题的不断的梳理，才可以让我们直接本质，进行下一步的高效沟通。
那么接下来我就要开始不断的问自己问题，问向我咨询的人的问题，我们再问问题的过程中，让自己不断的去做深度的思考，与自己进行连接。
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