华东分公司召开2018年度民主生活会

 华东分公司召开2018年度民主生活会

       华东分公司讯 刘邦涛 唐娟 报道：3月19日，华东分公司党委认真组织召开了2018年度民主生活会，会议主题为“勇于担当、求真务实、奋发有为”，公司副总经理王建军和人力资源部副主任贾雄出席了本次会议。

华东分公司党委召开民主生活会

       为了高质量召开本次会议，华东分公司党委十分重视，提前确定会议主题，制定会议方案并上报公司党委组织部批准。通过深入开展学习研讨，深化认识、统一思想，以发放征求意见表、召开座谈会和谈心谈话的形式广泛征求意见建议，找准找实华东分公司领导班子和班子成员存在的突出问题，并共同研讨撰写了领导班子对照检查材料和个人对照检查材料，为开好民主生活会奠定了基础。

       会议由华东分公司党委副书记林国民主持，首先传达了公司《关于开展2018年度基层单位民主生活会的通知》精神，宣读华东分公司民主生活会方案，明确本次会议的要求、召开方式及重要意义。华东分公司副总经理余斌通报了2017年度民主生活会查摆问题整改落实情况，以及2018年度华东分公司领导班子及成员征求意见建议情况。接着林书记代表分公司领导班子进行了对照检查发言，并带头逐个进行个人对照检查发言，开展自我批评和相互批评，点出真实问题，做到了“红脸出汗、咬耳扯袖”，营造了严肃批评而又互相帮助的会议氛围。华东分公司党委书记、总经理王世红和副总经理薛洁群由于在海外执行项目管理工作，由班子成员宣读了他们的对照检查发言材料。

林书记代表班子做对照检查发言 班子成员批评和互相批评

       人力资源部副主任贾雄对本次会议进行了深刻的点评，并表达了三点建议：一是批评要加大力度，更加尖锐；二是要更加关注员工思想、生活，提高员工归属感，留住人才；三是华东分公司领导要进一步提高站位，统筹规划，推进工作。

       公司副总经理王建军认为本次民主生活会华东分公司班子成员态度认真，发言实事求是，会议总体上达到了预期的效果。并给出三个感想和五点要求。三个感想：一是会议准备工作充分，但在挖掘班子、个人存在的问题方面深度不够；二是批评与自我批评基本到位，但没有达到触及灵魂，一针见血的效果。三是会议氛围基本到位，但离“红红脸，出出汗”有一定的差距。对今后的整改工作，他指出民主生活会只是个开端，应把更多的精力放在抓落实、抓整改上，把民主生活会的成果运用到今后的工作中，凝心聚力抓好华东分公司的各项工作，并提出五点要求：一是持续做好批评与自我批评。二是从严抓好问题整改工作。三是坚持不懈加强思想政治建设。四是切实扛起党建和廉洁建设责任。五是凝心聚力，推进各项工作。最后，希望分公司班子要谋划发展、细化工作任务，推动重点工作出亮点、创特色、育才人、有效益。

       最后，华东分公司党委副书记林国民代表分公司班子做出以下表态：

1、带头把对照检查的问题整改落实好。如果说这次民主生活会是洗洗澡、出出汗，那么下一步还要排排毒、治治病。所以针对这次专题民主生活会上查摆出来的问题，要以钉钉子的精神逐项销号整改。

2、带头把批评和自我批评的武器运用好。任何时候，这个武器都不能丢。我们要本着对自己、对同志、对班子、对职工高度负责的精神，大胆使用、经常使用这个武器，以此促进党内生活的严格规范，促进党性原则基础上的团结，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

3、带头把改善作风的做法坚持好。作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，努力以优良的党风政风带动作风根本好转。

4、团结一致、凝心聚力、带领干部员工攻坚克难，保持分公司区域化领头羊的地位。

       通过此次民主生活会，华东分公司班子成员认真开展批评与自我批评，更加全面、深刻地认识了自己，达到了凝心聚力促发展的目的。华东分公司领导班子将以更高的标准、踏实的工作作风来做好今后的各项工作。