1.运动员习惯了时时刻刻都有对手
2.中国女排也好，其他运动员也好，都是会非常认真的研究对手的比赛录像。研究时会认真的一帧一帧地看，她习惯性的动作是什么？擅长的是什么？如果对战，怎么扬长避短？
怎样才算是好对手？
1.必须和你实力相当，但稍微比你厉害
2.他的年龄、背景、级别不能和你相差太远
3.你最好可以和他有交流的机会，至少要找到明确差距的方法
4.阶段性的变更，你的对手不是一个固定的人选
问题
Q：哪里找对手？
A：可以在自己公司找、在对标公司找、在合作公司找，在身处同样领域的同学中找。
Q：身边的对手，他是如何开启这段职业生涯？中途如何晋级的，为此付出了什么？得到了怎样的历练？与你的差距在哪里？
A：想到身边一位女性同事的晋升速度像火箭一样快，她的优势在于人际关系圆融且会向上管理。
从初中开始，我看得上的对手有好几个，但是随着升学，我的对手名单里面一直有他的存在，因为他和我读同一所初中，同一所高中，同一所大学。
为什么我把他视为我的对手呢？
因为他学习成绩优秀，而且老师们一致赞扬他，他是我们班级里面数一数二的存在。而我好胜心强，一直想要超越他，想要拿得班级第一名，但是我从未超越过他，我就只有日常生活中的表现比他外向一点点而已。
我和他的差距就是他理科成绩超级厉害，是近乎大神级别的存在，很多次都能够拿满分的。可能是因为我本身就是女生，所以在脑袋构造上面跟男生还是有点差别的，他会比较聪明比较能够领悟到理科知识，而我要做到举一反三需要一定的思考时间才行。
但是当我毕业后，我不知道该以谁为竞争对手，因为我的这一行很少有年龄相差不大的同事，也很少有跟我级别差不多的同事，要么就是做事情没我认真，要么就是我的行业前辈，我似乎真的找不到我的行业对手。
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