不知道国企算不算体制内，毕业后我就在国企上班，感觉国企的环境比在大学校园里还要单纯。如果说大学校园是象牙塔的话，那么国企里就像是世外桃源。那是在20多年前的国企，也是央企。那时候刚上班，同事们告诉我福利比较多，除了媳妇儿不发啥都发。当然这是开玩笑的了。事实上，逢年过节，各种福利确实不少。我上班以后过节福利费已经以货币形式发放了，以前发放米面油鸡鸭鱼肉蛋。
福利好是一方面，国企内的环境也非常轻松，领导、下属同事之间亲如一家人。每年会组织一些活动，体育竞技比赛啊，春游啊。我上班第1年就领了结婚证，单位分了存量房，70多平方，4万多块钱。我们大学毕业从农村出来的，哪有什么存款呀，大学学费都是借的。单位给了3万块钱无息贷款，每个月从工资里边扣，可是首付款月还是没有啊。这时候同事们这个借1000那个借2000的给凑齐了，真不知道是我人缘好还是同事们特友爱，才认识不到一年的同事，就毫不犹豫慷慨解囊借钱给我买房。现在还是心存感激，如果能有刷到这个头条的同事们，我再次从心底表示感谢。
那时候公司的领导一点官架子都没有，厂领导也经常穿着工作服下基层，在生产一线指导工作。当时公司的杨总也是技术人员出身，记忆力超强，能把工厂产品几十个型号的零件号都说出来，一般人真没这本事。
工人们真的是以厂为家，把企业都当做自己的家一样热爱，干活特别卖力。搞新产品攻关的时候，技术人员在车间里能三天三夜不离现场。
后来企业合资，引入外来的品牌、公司制度、管理理念，一切好像都变了味儿，似乎什么都与绩效挂钩，什么都与利益挂钩，公司成了代工厂，自主研发能力反倒下降了。引进外资并没有提高我们的技术能力和管理水平。
那时候年轻不懂事，二十大几岁的时候心比天高，总向往外面的世界，跳槽离开了。回首望望，如果坚持在一个地方发展，是不是会做出更大的贡献呢？自己的人生价值也可以得以更大限度的发挥。
网友评论