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因学历不够被实习单位拒绝转正 他却凭着黄金人脉法则进入更好的单位

因学历不够被实习单位拒绝转正 他却凭着黄金人脉法则进入更好的单位

作者: 松哥生涯 | 来源:发表于2017-09-30 00:44 被阅读25次

时间拨回2012年末,小彦是一名进入职场三年的职场人了,他最近刚刚把工作了三年的工作给辞了。这个是他靠着自己的黄金人脉圈得到的一份心仪许久的工作。

01、超额完成任务却因学历被卡

再三年前,小彦大学毕业后一直找不到合适的工作,就在省会城市找了一个销售讲师的工作。半年后,好不容易持续进入公司业绩前三名,收入也还不错了。但他一心想从事新闻媒体的工作,那是他的专业,是他喜欢的工作岗位。

他清晰地记得,毕业那年实习在老家的一家市级媒体实习,整个三个月的实习,他写的新闻报道经常独立署名登上报纸。新闻部的主任帮他算了算,他每个月的稿分居然可以达到报社一名普通正式记者的任务量。

实习了三个月,恰逢过年,小彦领到了总编辑发的300元的过年红包,表扬小彦的努力和成绩。在当年,新闻专业的学生要去报社实习可是一分钱都没有的,拿了300元的小彦还挺高兴的。尽管后来因为,报社当年招人计划对学历要求很高(全日制211或985毕业),小彦没能如愿进入这家报社上班。

02、黄金人脉助力寻得心仪工作

尽管没能留在报社,但小彦还是靠着三个月的实习表现,跟报社的各个部门的领导、主任都混熟了。大家都很喜欢这个上进的小伙子,所以每次小彦回到那座城市,都会去报社找他们喝茶聊天。

半年后,报社的一个主任qq联系小彦有一个机会可以去另外一家媒体工作,还是国家级的媒体是驻站的,但工资不高,正好亟需一名至少有实战经验的记者,问小彦愿意不愿意去。

小彦没多想一口就答应了,于是主任帮忙引荐了下,发简历、面试,一系列流程后,小彦如愿以地方聘用的身份到了这家公司上班。至于工资嘛,一个月就1500元的工资,但办公室隔了一小间宿舍给小彦,也就不发愁生存的问题。

小彦工作期间表现优秀,以地方聘用的身份被推荐到北京总部参加培训。一年后,如期从站聘记者正式成为了北京总部社聘的记者,拿到了正式的职称证明。

而他也从一开始电话采访都要介绍自己是什么单位的,单位是什么性质的。到后来只需要报自己的名字,很多政府人员都知道是谁,哪个单位的了……

故事说到这里,讲了一则曲线救国和黄金人脉运用的职场故事。我们身边太多人都认为自己卡在了没高学历,就自卑认为自己不好就业等等。事实上,可以帮助我们就业的方式有不少,关键看自己愿意不愿意去努力。还是那句话,拿不到offer,不是你的学校不行,而是你不行。

03、工资低是否离职取决于这两点

成为正式记者后,小彦的工资也有了调整,底薪降低了,但多了稿费。由于每个月小彦都能超额完成任务,每个月可以拿到2000多元。但是因为当时的单位效益是地方站自行承担的,收入一般,工资时有延迟发放。再加上2年多都没再涨工资,领导也说了目前暂时是涨不了工资了。要再撑一撑,但是没说多久。而且说好的公积金,从第一年说到第三年都没有实现。

最后小彦选择了离职,不过他并不是裸辞,而是因为这三年的经验给他的职场做了很好的背书,被另外一个媒体单位聘去当了高级编辑,后来还成为了主编。

很多人会在一毕业去在意工资的高低,虽说应届生不要因为自己是应届生就一味地接收低价工资,但也不应过分看中工资的高低。还是要综合考虑这份工作的价值。

其实是否离职,主要考虑两个方面。

一方面是工作能力的提升,这个能力的提升是否对于自己未来工作有所帮助。另一方面就是职场的背书,这个公司的背景和名头是否可以给自己今后的职场背书。

好比小彦,虽然一开始是站聘的工作人员,但是这个单位好歹是国字头,是正式的事业单位,是可以给自己做一个很好的背书,况且他也努力拿到了正式的聘用书。

总之,要考虑工作能力的提升以及职场背书等。如果这些都是有正面的帮助的话,暂时性的低工资还是可以忍受的。

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我是生涯规划师,职业有规划,发展不迷茫。

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