你很容易找到老师，教你打网球、下棋、驾船或操作车床，但要学习勇敢、乐观和激励别人却难多了，而这几点只是领导必须拥有的一丝特质。
怎样才能学习好如何领导别人，但要变成真正的领导，实际上是学不来的。
学习“领导”很重要，但是“领导”可能不是你想象中的样子。
领导不是名词，是动词；不是身份，是行动。
不要空想变成领导人只要去做，只要领导。
压力状况下产生的领导，往往会超过所有领导们训练课程培养的领导，混乱、恐惧、压迫，正是最需要领导的时刻，在这种情势下，才会展现出领导的能力。
企业领导有5种义务：
1，你必须让员工接纳组织、文化，全心全意地去投入到工作中去。
2，你必须彻底了解你对手下的期望。
3，你必须确保员工远离陷入孤立无援的状态。
4，你必须培养员工的能力，让他们在激流中不致灭顶。
作为一名领导人真的是不容易，俗话说，不当家不知柴米贵，领导者身负整个单位生存发展的重大责任。
不仅要时刻关心企业的发展，提高员工的工作效率，服务质量，还有工资福利，或者单位面临的突如其来的各种问题，殚精竭虑，心力交瘁，他们肩上的压力是可想而知了。
领导者心胸宽广，敢于直面恐惧，感召他人，心态淡定，才能从容不迫。
在管理中，无论遇到任何不良情绪的垃圾和废料，你都可以把那些一切的一切，转化为肥沃的土壤，茂密的森林和色彩缤纷的鲜花，从而成为生命的积极能量。
心居高宽处，才能拿得起，放得下。
好的领导者要懂得举重若轻，懂得发动群众，要善于放下身价，与群众打成一片。
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