我的老读者知道，我一直在坚持一个观点，不要和烂人计较，不要和傻逼撕逼。
然而，你要明白这件事的是有前提的，那就是烂人的伤害不会继续，所以，我所谓的烂人、傻逼，都是萍水相逢的人，你偶然遇到一次，这辈子可能都不会再见。
这类人对你形成不了二次伤害，因此在开始的初期也就不要纠缠。
但是，有时你遇到的烂人恰巧要和你朝夕相处，这种情况就会变得极其复杂。
请看一位老读者的留言。
如这位读者所描述，情况其实也是蛮复杂的，所以良叔给一些原则上建议。
1、不要为自己随意设立对手
我希望你自己先检视一下，有没有充足的证据证明对方在背后搞你。
很多时候，我们会根据对方的出身，甚至样貌来定义对方是个怎么样的人。
这是心理学上的刻板印象，如果你把对方定义为敌人，那么他的一举一动就像个敌人，似乎处处在针对你。
然而，真相不见得如此。
当然，大家都是成年人，相信你会有一个理性的判断，只是这是一个前提，你需要再来审视一边。
当你确认对方确实是针对你时，再遵循以下几点。
2、不要以卑鄙的手段对付卑鄙
别误会，我不是唱高调，给你讲做人的品尚和原则。
而是功利的角度出发，你是平安出身，这个公司比较简单，所以，注定你不太会搞事情。
因此，歪门邪道你搞不过人家，反而，会失去你原有的格局。
你本来是正直的，因为对方卑鄙，而报以卑鄙，你的正直失去了，而卑鄙又是对方擅长的，最终你会两头不是。
所以，不要试图和对方同样的方式去搞对方。
3、尽量联合他人
一般情况下，卑鄙人的秉性大家都会觉察的，所以，必然不受其他同事的待见。
因此，你可以团结其他人，孤立那位男同事。
得道多助，失道寡助，卑鄙的人往往会被自己打败。
4、一定一定和你领导搞好关系
在一个企业内，领导的评价是最终要的。
因此，你要和领导先搞好关系，让ta信任你，ta的支持比什么都重要。
这样一来，对方的小动作会不攻自破。
其实，和领导搞关系也不是那么复杂，现在的企业大多很务实，你向领导多表表忠心，再把事情做漂亮点，就能赢得领导的好感。
很多卑鄙的人，往往工作不会做的太好。
道理很简单，人的心智就那么大块地方，你总用在搞事情上，就没处安放工作了。
这就是在用你的长处打对方的短处，胜算很大。
5、必要的时候反击
什么叫“必要的时候”？
就是你能收集到确切证据的时候，否则对方会否认。
我刚刚做销售时，和我旁边的销售共用一个电话。
没多久发现，来找我的客户，会被他截走，我很生气，但是得有证据。
后来，我找一位朋友冒充客户打坐机电话，是那销售接的电话。
“客户”说要找我，那销售就说我经验不足，他是我的“组长”，可以直接找他沟通。
“客户”就给他留了手机，然后两人在短信里面聊。
这就是有了证据，我拿到后，找那销售对质，说我捅到公司领导那里（公司对这种抢单有很重的处罚），还要让全公司人都知道，还会找机会撬他的客户（这点我不会做，只是吓唬他）......
说这些，就是给对方制造压力，让他明白搞我是要付出很大的代价的。
他呢？屁都不敢放了，以后老老实实，还结束了一个业务给我。
你看，有时收集证据很重要，此时你到哪里都占有优势。
与此同时，工作上，你也要留意他的问题，这类人，很多时候在工作上是有问题的。
他如果对公司有一些不利行为，你完全可以通过正常渠道反映，这也算是一个优秀员工的责任心。
好了，以上就是几点原则上的建议，当然你还要见招拆招。
如果其他读者有什么建议，也希望你们能提出来，良叔小随也希望有个群策群力的作用，谁让你们都是理性、聪明的良宝呢？
良叔小随天天见，再坚持41天。
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