身在职场的你，是不是经常有这样的困惑：为什么干同样的工作，为什么别人可以花很少的时间完成，而我们却要不停加班？同样是小白，为什么别人可以在一年的时间里升职加薪，而我们仍然是名小职员？
升职加薪，月入过万，这样的目标我们都会有，但是为什么实现的总不是我们？迪士尼的董事长兼首席执行官—罗伯特.艾格在《一生的旅程》这本书里给了我们5点关于升职加薪的建议：
第一、用心做好手头的工作。
相信我们每个人都听过一句职场名言—复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情用心做。这句话不仅适合有挑战的工作，更适用于一些琐碎的毫无技术含量的工作。初入职场，刚开始可能不会把你安排在重要的岗位上，但是无所谓岗位好坏，关键要用心，能为他人创造价值，你就有了价值。
第二、寻求机会，尝试去做B工作。
B工作就是做常规工作之外的工作，创造额外价值。当你做好A工作的时候，你就能得到之前约定好的工资，但是如果你能做到B就能多一个涨工资的理由。当你在做好本职工作的时候，能够为领导为公司创造更多的价值，那么升职加薪就是顺其自然的事情。
第三、控制好自己的情绪，好好沟通。
很多人都抱怨自己的能力没有被充分利用，而不能做更具挑战的工作。与其每天抱怨，还不如在每天的工作中证明自己是不可取代的。身在职场，我们不仅要修炼过硬的业务能力，最关键的一点就是不被情绪左右，以解决问题为落脚点。
第四、凡事想好了再去做。
干事之前先不要着急做，而是先理清思路，想好了再去做，这是一个提升工作效能的好方法，接手一件工作时不要忙着去做，而是先去了解和梳理。梳理看似浪费时间，实则你花一小时的时间梳理工作却能节约两小时，事半功倍。
第五、态度决定一切。
不论何时都要保持对工作的热情。初入职场，我们都对工作热情满满，但过了两三年就拉开差距，根本原因就是有人能一直保持对工作的初心，而有人也开始混日子，做一天和尚撞一天钟，得过且过。所以那些对工作始终保持初心、认真负责的态度更可贵，而这种人在职场中更容易脱颖而出。
网友评论