在这家公司呆了快两年了，这次因为疫情，在家呆了两个多月，下周就回公司了。
不知道是不是太久没上班了，还是说对这份工作本来就不看好，居然并不觉得这两个月难熬，放假在家玩过了，也学了点东西，还写了点东西，还不算太颓废。甚至产生了不想继续待在公司的想法，这个想法有一部分是被动的，因为可能会被劝退。
一个玩的很好的同事上周被公司辞退了，辞退之前准备调她去其他区域，那个区域是今年新开发的。其实我们都知道领导说调她走只是一个借口，因为我同事在本市呆了近十年了，如果要换城市发展，必定要有足够吸引她的条件，很显然，我们现在这家公司完全没有这个条件，所以最后终于表达出了他们真实的意愿，那便是辞退，给了一个月工资加失业保险证明。
顺便说一下，我那个同事在这家公司待了将近三年，眼睁睁看着这家公司从原本齐心协力共度难关到现在面和心不和，面目全非的状态。
公司是家小公司，开始发展的时候大家都是一条心，虽然工资低，但是员工之间关系不错，氛围就直接让人忽略了工资这一块的硬伤。之前公司人不多，办公区域在一起，有些混乱，但是紧密性很好。之后，公司发展需要，办公区域一分为二，这里一分为二是指有两个办公区域，直接将一个部门分离出来，然后其他的部门搬到了别的地方，其他部门有自己的小区域，很快，矛盾便显现出来了。久而久之，原本美好的氛围没有了，剩下的只有抱怨。这其中每个部门，以及领导偏向哪个部门，我这里就不一一细说了。
如果离职了，我估计会详细说一下这家小公司的结构模式以及病态的运营方式，可以给小伙伴们一个参考，至于选不选择这样的公司，全靠大家的意愿，毕竟各人追求不同。
作为一个步入职场近三年的人来说，真的，估计给不出什么好的建议，甚至可以说，我也是个职场小白，还没到被磨平棱角的哪一步，但是写出自己的真实经历给各位做参考还是可以的。
网友评论