自从接受职业规划咨询以来，我接触到了带有各种职业困惑的来访者。
从大学毕业生到全职妈妈，从程序员到NGO工作者，从HR到医生等。
身份各不相同，问题五花八门。
今天有个女孩加我微信，是朋友推荐的。
我问她咨询的目的是什么，她想了好一会儿，说：“就很简短的了解一下如何找到自己的擅长吧”
我猜，在找我之前，她并不清楚这样一次咨询可以做什么。
只是从名字觉得，职业规划上出现的问题，可以来找我咨询一下。
这并没错，本来，在我们从小到大的学习生活环境中，基本就没有和这个词接触过。
不清楚职业规划包含哪些内容。
所以我详细给她解释了做职业规划咨询的原因、流程和目的，她愉快地预约了明天来咨询。
也因此，我决定写这篇文章，来梳理一下：
什么情况下，你需要做生涯规划咨询，咨询如何解决你的问题。
注意，在这里，我用了生涯规划这个词，而不是职业规划。
这两个词有什么不同，我将在下一篇文章里写。
1
决定已下，还需要咨询吗？
有一些朋友，对自己有一定的了解，也做过一些探索，所以已经决定了某个具体的方向。比如，决定去美国读研，准备转做产品经理的程序员。
那你可能会问，既然已经有方向了，还找咨询师做什么呢？
这你就不晓得了，能做的可多了。
第一， 判断这条路是否适合自己。
上面说的这位程序员，就是我的一个咨询客户，他想转行做产品经理，也为此做了大量的调查和学习，但还是希望通过专业的分析，确认自己是否适合这个工作。
我就从兴趣、性格、价值观几个方面帮他做了梳理，又对产品经理这个职位的信息进行了分析。
确认自己可以做之后，也符合自己的发展期待后，他很开心地去投简历了。
第二， 寻找合适的达成路径。
有位全职妈妈，刚回职场没多久，发现以前的工作无法满足自己在时间和薪资上的需求，另外一份工作更加合适，却不知该如何达到，要学哪些知识。
我们通过资料收集和分类、解析，对她所需具备的能力和学习途径进行了总结，最后列出了学习计划。
第三， 确认有没有更好的选择。
有个女孩准备从HR岗位辞职去学设计，然后转做设计师，却担心路太难走，无法坚持。
最后根据她现有工作能力和设计相结合，找到了一个更容易达到和获得满足感的职业。
2
想行动，却不知如何下手？
还有很多人，意识到自己需要行动，有一些模糊的想法和尝试，却没找到任何方向。
这种情况下，咨询师可以做些什么呢？
第一、 挖掘可能的方向，提供可选择的范围。
有位想重返职场的全职妈妈，来咨询时，觉得自己没有任何兴趣爱好，长时间与社会脱节，已经丧失了工作能力，不知道可以做什么。
结果通过测试和分析，梳理除了自己很多能力，重新建立了自信，还和自己的兴趣结合，总结出了一个可行方案。
第二、 清理出了解信息的渠道和方法。
今天想来咨询的姑娘，在资料表里写了自己一些模糊的想法，并说明不能判断想法的对错，也不知道怎么核实。
其实获取有用信息的渠道很多，可利用的资源或许就在身边，你有没有发现呢？
咨询师可以帮你梳理出来，而且，那些经验丰富的咨询师，本身就是一个高效的信息渠道。
第三、 梳理应该了解什么信息。
找到了渠道，却不知道该了解哪些信息，海量的信息里，哪些是有用的呢？
比如找到了懂行的前辈，却不知道要问什么，是薪资待遇，还是行业背景？聊了一堆，可里面哪些对自己有用？有没有漏掉重要信息？
来来来，咨询师帮你罗列出来，一目了然。
3
选择太多，难以决定？
有些人因为没有方向发愁，而另外有些人可选择的机会很多，是不是就不用发愁了呢？
NO！事实证明，他也会很惆怅。
第一、 在同一工作性质不同条件的公司中做选择。
比如说，都是做人力资源，外企、创业公司、朋友公司，该选哪个呢？咨询师可以帮你分辨自己的需求，利用纠结终结器来做决定。
第二、 自己的兴趣爱好太多，几个工作之间差别很大。
比如说之前找我咨询的一个大四学生，就在考虑是做专职瑜伽教练，还是去当翻译，抑或去早教中心当老师。
这个就不止从需求出发了，咨询师要综合考虑她的兴趣、性格、能力各方面，找到一个合适的路径。
4
对工作不满意，却不想辞职？
这个状态让很多人产生疑惑，明明工作时不开心，自己却并不想离开，很迷茫，找不到原因，也调整不了心情。
咨询师在这个时候可以当一个心情分析官，帮你梳理出什么让你不开心，什么让你不满足，再找出合适的解决方式，让你可以安心工作。
5
工作顺利，却内心空虚？
有个认识多年的姐姐来找我做咨询。
她在体制内工作，能力完全胜任，收入稳定，家庭幸福。在外人眼里看起来风光无限，岁月静好，她自己却总得缺点什么，想折腾一下。
很多人不理解，觉得她身在福中不知福。
通过正式和非正式的测试，她明白了自己内心的遗憾来自于哪里，也找到了解决的途径，开心至极。
6
工作和生活如何平衡？
生活本身就不止工作这一个部分，人要扮演不同的角色。
作为伴侣、父母、员工，每个角色都很重要。一旦失衡，就会引起一连串的连锁反应，陷入恶性循环。
越是心情烦躁，越是无法破解迷局。专业的咨询，可以帮你看清现在的情况，是在时间分配，还是思想状态上出现了问题，解开迷思，寻找突破。
以上罗列种种，有没有哪样戳中你？
即使你这些都不完全相同，我想，你多少可以从中看到一些自己的影子。
有朋友看了这篇文章说，你把咨询师解决问题的思路都写出来了，那人家还会来找你做咨询吗？
我认为，作为一个咨询师，就是应该输出自己的思维方式，将这些基本的常识教给更多的人。
然后让自己在专业度上更加优秀，提供给人家更确切的解决方案，而不是靠一些基本的思维理念来赚钱，不是对每个来访者重复说明，那些本该在学校学到的基本理念。
为此，一个生涯规划师要掌握心理学、教练技术、人力资源管理知识、职场理论等各种综合能力，真正对来访者提供有用信息。
未来世界，职业变化那么快，每个人要找到适合自己的生涯发展之路，应该把自己当一个公司来经营。
而生涯规划咨询，则是伴随你这个公司成长的企业咨询，在你每次做重大抉择时，给你提供专业建议和服务。
让你这个个人公司与职场、社会更加融合、匹配，这就是一个生涯规划师的责任。
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