如果辞职能解决问题的话
一位朋友找我诉苦，不知道要不要辞职。我很理解她此时内心的小小纠结与不甘，对于是否该辞职这个问题，我的看法如下：
一、【你的兴趣与能力导向】
兴趣：看看工作本身是否是自己真正感兴趣的，是否哪怕钱少事多一点，也愿意因为爱好所在而忍受？
能力：个人的行事方式和工作特长，是否刚好和这份职位相吻合？一心干实事的人在充斥着小团体斗争的公司自然会不适应。
二、【评估在这里的成长空间】
工作上是否有源源不断的知识可以学？如果早早地就陷入重复的机械劳动，那么可以考虑去一个更能锻炼自己的地方。
一份工作哪怕现在有一些不满之处，但长远来看有发展前景，那么未来就大于现在，不应该轻易言弃。
三、【量力而行，对自己的选择负责】
需要权衡下工作是否忙碌、加班到严重影响身体和生活，已经超出了正常工作的承受范畴。身体一定是第一位的，因量力而行。
是。辞职很容易，但并非辞职了所有的职场问题就能迎刃而解。每份工作都有不足和它的不易，这次辞职了，是否有更好的选择，可以避免现在不能接受的问题？如果只是选择逃避，到哪里都还是会碰壁。
总而言之，该不该辞职是很个人的事情，虽然一部分取决于公司、同事各方面的外界因素，但最重要的还是——自己的个人认知和职业规划，不应该追随大流盲目决定，要根据自己的实际情况和长远规划而因地制宜，相信就可以做出相对正确的决定。辞职解决不了绝大多数问题，变成更好的自己才是最实用的方法。
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