基调，文章以基调为“王”。基调对了，事半功倍；基调错了，哪怕你传递的信息再重要，我也不会关注。
正确的基调能传递出文章真正的价值，也就是你的价值。职场写作可以分成四大类，那么每一类都需要传递你的什么价值呢？
第一，总结类， 写的是成绩，呈现的是你的潜力；
第二，调查报告类， 写的是调查结果，呈现的是你求实的态度；
第三，申请类， 内容是提问，呈现的是你主动的思考方式；
第四，计划类， 写的是阶段任务，呈现的是你的责任感。
如果明白了要呈现自己什么价值，那你拿捏起文章的基调来，正确的概率就会很高。
1.年终总结，基调要求：有深度。
不要写成一份业绩的流水账——因为工作结果，领导在看你的总结之前就知道。可他为什么还要看？
他要读到你的分析能力；他希望你能从对工作感性的认知，上升到理性的规律性的总结；他需要你协助他，对未来做出更正确的决定。由此来看，年终总结不是回顾，而是行动指南。好的年终总结：
会将工作成果写出意义，会提供难得的一线经验、不同的视角；
会在罗列了贡献之后，找出问题或机遇，以及怎样解决这个问题，或抓住这个机遇。
这就是“有深度”。
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1.思想要有深度 2.眼界要有广度 3.谈吐要有风度 4.做事要有速度 5.判断要有准度
生活应该要有独立的、深度的思考
“人得有深度，但也得有趣味！”我极其赞同！要有深度，读书是一个方法！
本文标题：年终总结要有深度
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