昨天下午培训结束后，主持人要求各组人员讨论后，现场分享一个案例。
主持人说今天是培训的第一天，可能大家之间还不太熟悉。
那么我们先来熟悉一下吧！主持人要求各组人员相互介绍一下，记住各自的名字和单位后，让后进行抽查。
培训班有五个小组，每个小组有十个人，也就是你只要记住其余九个人的名字和单位就行。时间要求是十分钟内完成。
还公布了惩罚措施，如果有人回答错误，集体做十个深蹲起。
我们组在组长带领下，先一个个自我进行介绍，有个初步影响后，让后对照人员背记姓名和单位。
以前记性很好的自己，在背记了五遍依然没有记住，不得不感慨，还是有点Be old。
十分钟很快就过去了，除了有个名字有点拗口外，其余我基本上记住了。
第一组上台后，主持人抽查背记情况，首先找组长，让后是组员，发现有两个人没有答上来，被罚两次深蹲二十个。
第二组上来后，主持人变换了抽查方式，要求相邻的人员互相介绍，只有一个人没有答上来，罚十个深蹲起。
我们是第三组，我们打乱桌位的顺序站在大厅中央，第一二个人互相介绍，回答非常流利。
轮到我时，主持人点了倒数第二个人，要求我说出名字。我一看笑了，这不正好是我同桌啊，很从容地回答完毕。
主持人说小伙子记性不错啊！我差点笑出声来。后面有一个人没有答上来，我们被罚做十个深蹲起。
第四组走到大厅中央，他们组长是个小个子女生，要求她一个个介绍就算完毕，被主持人严词拒绝了。
说这是组员互动，不能由他一个人来表演。结果他们组有三个人没答上来，被罚做三十个深蹲起。
第五组年龄大一些，组长第一个介绍完，其余一个个来介绍，结果有四个人没答上来，被连续罚做四十个深蹲起。
等活动全部介绍完毕，我发现每个人之间确实熟悉了很多。
主持人说这个互动游戏的目的是增进我们彼此了解，增强熟悉度。强调不要培训班结束了，我们连一个小组的名字都不知道。
是啊！这是个手机不离手、眼睛不离屏的年代，同事之间没那么熟悉、邻居之间也一样呢！更别说短期的一个培训班了！
这样一想似乎被培训班组织者这一方式感动到了呢。
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