今日金句：超越昨天的自己！
工作中经常遇到的：
一是公司薪酬的体系怎么定？
二是员工如何体现自己的价值？
一、所有公司都是根据行业来体现的，是一种动态型的，如果是老板会考虑员工创造的价值到底值不值付出的薪水。
二、其实每个员工的价值，在工作中如何努力也是不会被老板看到，如果在工作中发光发金子的那种人，老板不想看到都难。
如果在汇报工作中自己觉得已经做得很好了，但是老板认为你这件事情得反复去做，做了很久都得不到认可，有些员工汇报工作一次就得到了认可，是如何做到的呢？
其实汇报工作也是一种艺术，上次说的事情怎么样，这次做的过程中进行得怎么样。
工作中应该如何晋升呢？
主动的人.聪明的人.有能力的人晋升机会很大，比如去招聘一个人面试了好几轮你都不知道他的能力到底如何，但是工作中让他完成任务，试探他的能力。
现在大多数老板为了员工不辞退，把奖金延后发放到5月了，策略性的尊重。
如果上司不专业，员工更专业，遇到这种问题两个人观点不一样怎么办呢？其实很多时候我们必须要坚持自己的观点，如果上司不同意的话，我自己还是必须执行，时间久了，老板总是会看到我的能力，以及我之前正确的方法。
我与写作死磕，有你有我有生活，欢迎你提出宝贵的意见，谢谢。
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