我有一个同事,很感情用事。典型的对人不对事的人。同样一件工作,发生在不同的人身上,他会给出完全相反的结论!
同样一个单子,不同的人找他签,他看到顺眼的人就签,不顺眼的人就不签。
感情用事每个人都避免不了,多少都有点。但是不能过于严重,过于明显。所谓度的把握就是比较重要的事情了。
要把握度就需要更深入的了解事情的前因后果,有更深的了解事情本身的规律。知道如何控制度?除了了解事情本身之外,还需要了解自己,更深的了解自己的内心倾向!
本文标题:度的把握
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