老话说：男怕选错行，女怕嫁错郎。其实，对于现代人来说，男怕选错行，女性也怕选错行。至于娶错和嫁错，倒是不怕，分分钟可以去离婚再选。
选错行，特别是太过安逸的工作，以及体制有问题的公司。如果多年没有成长进步的工作，很容易产生年龄偏大后的失业危机。
相对来说，不论在任何公司，作为管理岗位要相对更“安全”一些。
随着年龄的增长，作为一个职场人，就不能把重点过多放在技术或力气上。而应该转向对“道”的理解，转向看待分析事物更深层的眼光，以及对人性更深的理解。
从年轻劳力阶段，转向年长劳心。修好这颗心。老话说，劳心者治人，劳力者被人治。随着年龄的增长，一定要向管理和领导岗位转型。不然拼技术或拼力气，是不符合自然发展规律的。
作为年长者，应该更具包容心，更多元化去思考去理解问题，能理解和吸收不同的思维和见解。进而进行统筹利用，才能获得更大成就。
以上，对于有心思以及有能力的人来说，看起来更容易做出改变。其实，对于感觉自己能力差，心思差的人来说，也是有机会的。因为，有太多公司里面实在没有什么人才，因为人才实在也是不容易招聘来的。在矬子里面拔高的，挑个管理的人也是比比皆是的。
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本文标题：18-35现象：年龄增长，人的职业发展方向
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