改变，打破思维的墙是什么障碍着我们成功，第一不 不可能不行不要不好意思
培养 人最大的幸福是成为自己，员工只是找一个平台。感觉对了
价值法则，工资是给你发的，不是老板不是客户而是你自己
为什么苦，是因为吃的少
福气，能受多大气才能享受多大福气
不会做不要紧，今天给你一种观念，学，成功的捷径
反思总结吸收和消化，人与人的竞争是思维方式的不同，成功人士还有共性，学习，反思 关键是完成习惯
发现自己的问题，请教别人，有反馈，形成自己的系统的东西 不断发展就要不断反思
监督，计步器，用习惯监督，没有养成之前，找外界监督
哈佛大学教老板学表演
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本文标题：2017-11-07
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